制造业企业心理测评系统需求调研问卷

您好！我们正在开展制造业企业心理测评系统的需求调研，希望通过这份问卷了解您企业对心理测评系统的实际需求，为打造更贴合制造业场景的心理测评系统提供依据，烦请您根据实际情况填写

Q1:您所在的制造业企业规模是

50人以下

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q2:您所在企业目前是否已引入心理测评系统

已经正式投入使用

正在测试试用阶段

有引入计划暂未实施

暂无引入计划

Q3:您认为制造业企业引入心理测评系统的必要性是

非常必要，能帮助解决员工心理相关问题

有一定必要，作为人力资源管理的补充工具

必要性一般，可有可无

完全没必要

Q4:您认为制造业企业心理测评系统最需要覆盖的应用场景是

新员工入职心理健康筛查

在岗员工定期心理健康监测

高危岗位员工心理风险预警

员工心理援助需求匹配

企业团队心理状态整体分析

核心管理人员心理素养评估

Q5:您对心理测评系统的本土化适配制造业场景的重视程度是

分数

标签

Q6:您所在企业对于心理测评系统的预算范围是

1万元以下

1万-5万元

5万-20万元

20万元以上

Q7:您认为制造业企业心理测评系统需要具备哪些核心功能

适配制造业岗位的标准化测评题库

员工心理数据自动统计分析报表

异常心理状态自动预警推送

对接企业现有HR系统的接口

多端访问支持（PC/移动端）

测评结果隐私加密保护

Q8:您更倾向选择哪种部署方式的心理测评系统

SaaS云端部署

企业本地私有化部署

混合部署

无所谓，符合需求即可

Q9:您认为心理测评系统的测评结果准确性对企业来说重要程度是

非常重要，是选择系统的核心依据

比较重要，会纳入决策参考

一般，只要结果符合大致判断即可

不重要，仅做参考使用

Q10:您所在企业希望通过心理测评系统解决哪些核心问题

降低因员工心理问题导致的安全事故

提前识别高危岗位员工的心理风险

提升员工整体心理健康水平

优化企业人才选拔招聘的准确性

帮助企业做好员工心理关怀管理

满足合规监管对员工心理健康的相关要求

Q11:您对心理测评系统的操作易用性要求是

要求非常高，HR无需培训就能快速上手

要求比较高，简单培训即可操作

没有太高要求，只要功能完整即可接受一定学习成本

无所谓，只要能满足核心需求就行

Q12:您认为心理测评报告中哪项内容对制造业企业最重要

单个员工心理健康风险分级

企业整体员工心理状态统计分析

针对性心理干预指导建议

员工心理特质与岗位匹配分析

Q13:您向其他制造业企业推荐靠谱的心理测评系统的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您认为制造业企业心理测评系统最需要保障的特性是

员工测评数据隐私安全

测评结果的专业准确性

系统运行的稳定性

售后技术支持的及时性

功能更新迭代的频率

Q15:您希望心理测评系统提供多久一次的员工周期性测评

每个季度一次

每半年一次

每年一次

根据企业需求自定义周期

不需要固定周期，按需发起即可

Q16:您对制造业企业心理测评系统还有哪些个性化的需求或建议

填空1

制造业企业心理测评系统需求调研问卷

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