车间主任精益安全履职知识测试

Q1:车间主任精益安全履职的核心方法是哪一项？

Q2:在CAPD隐患法则中，“C”指的是什么？

Q3:在CAPD隐患法则中，“A”的主要任务是什么？

Q4:在CAPD隐患法则中，“P”指的是什么？

Q5:在CAPD隐患法则中，“D”强调用什么方式推动措施落地？

Q6:下列哪一项不属于三项重点管控内容？

Q7:对现场隐患定期进行“分类分析”的主要目的是什么？

Q8:现场隐患中的“重复项”是指什么？

Q9:现场隐患中的“重点项”是指什么？

Q10:重复项隐患反复出现，会带来什么管理问题？

Q11:5W2H分析法一共包含几个要素？

Q12:在5W2H中，“What”主要关注什么？

Q13:在5W2H中，“Why”主要回答哪类问题？

Q14:在5W2H中，“Who”主要关注什么？

Q15:在5W2H中，“When”主要关注什么？

Q16:在5W2H中，“Where”主要回答什么问题？

Q17:在5W2H中，“How”主要关注什么？

Q18:在5W2H中，“How much”主要关注什么？

Q19:5WHY分析法的核心做法是什么？

Q20:5W2H和5WHY的主要区别是什么？

Q21:车间主任精益安全履职可以概括为CAPD加三项重点管控。

Q22:CAPD中的“C”是指对隐患进行分类分析。

Q23:CAPD中的“A”是指对查出的隐患分类分析，找出重点项和重复项。

Q24:CAPD中的“P”是指明确目标，制定措施，进行改善。

Q25:CAPD中的“D”强调用罚款推动措施落地。

Q26:车间重点危险源管控属于三项重点管控之一。

Q27:非常规作业管控不属于车间主任的重点管控内容。

Q28:员工作业技能提升是三项重点管控内容之一。

Q29:对隐患进行分类分析，是为了通过合并同类项，使现场隐患的特征和规律一目了然。

Q30:“重复项”是指那些容易造成事故发生的隐患。

Q31:“重点项”是指那些容易造成事故发生的隐患，是安全管控的重点。

Q32:重复项隐患屡查屡有、重复发生，会造成管理上的浪费。

Q33:5W2H分析法一共包含6个要素。

Q34:在5W2H中，“What”关注的是做什么事、目的是什么、核心工作或改善内容。

Q35:在5W2H中，“Why”主要关注在哪里做、作业工位或实施场所。

Q36:在5W2H中，“Who”关注由谁做、谁负责、谁配合、谁检查、受众是谁。

Q37:在5W2H中，“When”关注什么时候开始、什么时候完成、周期和最佳时机。

Q38:在5W2H中，“Where”主要关注成本、工时、预算和考核指标。

Q39:在5W2H中，“How”关注怎么做，包括流程、方法、工艺、工具、SOP和操作步骤。

Q40:在5W2H中，“How much”关注做到什么标准，包括数量、质量、成本、工时、考核指标和预算。