武汉昱升新员工入职试卷(5)
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本试卷分为单项选择题、多项选择题、判断题三部分,总分100分,请按要求作答。
Q1:姓名
Q2:手机
:一、单选题。
Q3:员工进出公司必须佩戴?
Q4:工作服破损、遗失在哪个部门领取?
Q5:无视静电管控要求,刻意翻越 ESD 人体释放闸机通行,该行为违反哪类基础规定?
Q6:生产白班员工加班需要打卡几次?
Q7:防静电手腕带必须和()接触,不能佩戴在手套或衣服袖子上?
Q8:以下操作正确的是?
Q9:员工有事请假 / 调休需向谁申请?
Q10:产品摆放要求正确的是?
Q11:以下哪项行为会触碰信息安全类质量红线?
Q12:公司可以吸烟的场所?
Q13:质量基础准则 “三按” 作业,不包含以下哪项操作要求?
Q14:可以带进无尘室的物品?
Q15:ESD 防静电工作台禁止摆放普通牛皮纸、纸质笔记本,是因为这类物品?
Q16:以下属于正确遵守劳动纪律的行为是?
Q17:违反 ESD 规范作业要求的是?
Q18:我公司在环境方面的静电防护,温度的控制范围,相对湿度的控制范围分别是多少?
Q19:下列哪一项不属于公司划定的五大质量红线?
Q20:6S 管理中 “清扫” 的核心作用是?
Q21:员工办理工作交接,手中全部涉密工艺图纸、技术资料应当?
Q22:公司质量管控 “标准三率” 不包含?
:二、多选题。
Q23:下列行为属于违反劳动纪律,会给予纪律处分的有?
Q24:无尘车间作业明确禁止的行为包含?
Q25:薪资中应扣除的项目?
Q26:防静电手环佩戴的注意事项?
Q27:属于企业核心保密信息,需要严格管控的资料有?
Q28:属于现场违规行为有?
Q29:公司五大质量红线覆盖以下哪些场景?
Q30:人体作为一种静电源会对电子产品产生影响,进入车间工作我们应该如何避免或杜绝人体静电对电子产品的损害?
Q31:未遵守 PCN 变更协议、市场混料错发,这类行为会带来哪些影响?
Q32:长期落地推行 6S 现场管理,可以实现哪些正向作用?
:三、判断题。
Q33:下一道工序就是客户,每一道操作都要严控自身产出产品品质。
Q34:外来客户、供应商没有内部人员陪同,不允许独自进入无尘车间拍摄产品样品。
Q35:6S 素养仅要求打扫车间卫生,无需约束员工日常作业、出勤行为。
Q36:员工可以在食堂、休息大厅随意讨论客户报价、新品工艺、内部产能等涉密内容。
Q37:无尘工作服出现脏污、破损需要及时更换,现场巡检人员会定期检查完好度。
Q38:不可在车间聚众争吵、寻衅滋事,严重扰乱正常生产秩序。
Q39:作业时不用安装标准作业指导书作业按自己的想法作业即可。
Q40:市场混料、批次错发属于五大质量红线范畴,一旦发生会造成不可逆的客户信任损失。
Q41:ESD 离子风扇摆放距离作业台面超过 60 厘米,除静电效果大幅衰减,容易造成元器件静电损坏。
Q42:“三按作业”要求员工严格按照文件、流程、作业指导书开展生产操作。
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