2026年广东瑞高年中员工敬业度与满意度调查

Q1:所在部门

Q2:司龄

Q3:年龄

Q4:岗位

:敬业度调查

Q5:E1. 在工作之中，我会全身心投入，付出超出基本要求的努力（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q6:E2. 面对繁重或复杂的任务时，我能保持高度专注，不轻易分心（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q7:E3. 我会主动关注工作中的细节，确保每项任务高质量完成（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q8:E4. 当发现工作中的问题或隐患时，我会主动采取行动而非等待指示（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q9:E5. 我愿意接受超出职责范围的挑战性任务，即使可能面临失败风险（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q10:E6. 在团队遇到困难时，我会主动站出来承担责任并推动解决（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q11:E7. 未来一年内，我计划继续留在瑞高海运工作（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q12:E8. 我会向身边的优秀人才推荐来瑞高海运工作（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q13:E9. 即使有更好的薪酬机会，我仍然会认真考虑留在公司（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q14:E10. 我清楚地了解公司的战略目标，并认为这些目标值得我为之努力（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q15:E11. 我愿意将个人工作目标与部门及公司目标对齐，为之付出努力（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q16:E12. 我会主动学习与岗位相关的新知识、新技能，持续提升专业能力（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q17:E13. 我会积极思考改进工作方法、优化流程的方式，而非满足于现状（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q18:E14. 在涉及安全管理的工作场景中，我会始终保持高度警觉，严格执行安全规范，绝不因效率而牺牲安全（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q19:E15. 我会在跨部门协作中主动配合、积极沟通，确保航运业务的顺畅运转（评分标准：1＝非常不同意，2＝比较不同意，3＝一般，4＝比较同意，5＝非常同意）

Q20:您认为目前工作中最让您充满干劲的因素是什么？还有哪些不足需要改进？

Q21:您对公司在安全管理、团队协作方面有何改进建议？

Q22:您对瑞高海运的发展或管理还有什么其他建议或想法？

:满意度调查

Q23:S1. 我对目前的薪酬水平感到满意，认为与我的付出和贡献相匹配（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q24:S2. 我对公司的福利体系（保险、补贴、假期等）感到满意（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q25:S3. 我认为公司的绩效考核与激励机制是公平合理的（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q26:S4. 公司的工作安排让我能够较好地平衡工作与个人生活（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q27:S5. 在工作压力较大时，公司能提供适当的支持和调整（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q28:S6. 公司为我的职业成长提供了足够的培训和学习机会（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q29:S7. 我对公司内部的晋升通道和职业发展路径感到满意（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q30:S8. 我的直接上级关心我的个人发展，并给予指导和反馈（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q31:S9. 公司/部门的管理决策透明，信息传达及时有效（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q32:S10. 我在工作中遇到的困难和需求，能够得到上级的理解和支持（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q33:S11. 我对所在团队的合作氛围和人际关系感到满意（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q34:S12. 公司营造了尊重、信任、开放的工作氛围（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q35:S13. 公司的办公环境和硬件设施能够满足我的工作需求（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q36:S14. 公司提供的数字化工具和信息系统能有效支持我的日常工作（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q37:S15. 岸基与船员的沟通协作机制运行良好，信息传递高效顺畅（评分标准：1＝非常不满意，2＝比较不满意，3＝一般，4＝比较满意，5＝非常满意）

Q38:您认为公司在薪酬福利方面最让您满意的是什么？最希望改善的是什么？

Q39:您对公司的培训发展、晋升通道有何改进建议？

Q40:您对瑞高海运在工作环境、团队氛围等方面还有什么其他建议或想法？