公司职工思想政治工作与改革专项摸排问卷

Q1:您的年龄段

Q2:您的岗位类型

Q3:您的工作模式

Q4:您的入职年限

Q5:您对公司发展战略、企业文化、企业核心价值的认同程度

Q6:您在工作中是否具备较强的大局意识和责任担当，能够主动服从企业工作安排

Q7:面对保电攻坚、设备检修、应急处置等重点工作，您的工作状态是

Q8:您当前的职业心态整体状态

Q9:您日常获取时政信息、正向思想内容的主要渠道（可多选）

Q10:您是否了解公司职工“大思政”体系

Q11:公司职工“大思政”体系分几个层级开展（可多选）

Q12:您对公司当前思想政治学习、主题教育活动的整体满意度

Q13:您认为当前思政工作最大的问题是（可多选）

Q14:您更愿意接受哪种形式的思政教育与思想引导（可多选）

Q15:受驻站倒班、异地值守、公务出差等影响，您参与公司集中学习、集体活动的阻碍程度

Q16:若公司拟推出“职工点单、工会接单”定制化培育服务模式，您的参与意愿是

Q17:若实行“职工点单、工会接单”，您更倾向于选择哪类学习与活动内容（可多选）

Q18:您希望各类培育、服务活动采用哪些开展形式（可多选）

Q19:结合自身日常工作节奏，您能够接受的活动开展频次为

Q20:您认为当前制约职工参与工会培育、文体活动最主要的原因是（可多选）

Q21:是否因本年度省公司整体改革、机构调整发生岗位划转、所属单位、班组变动？

Q22:本次改革划转中，您对改革政策、岗位调整、人员安置等内容的宣讲答疑工作满意度

Q23:划转后您最关注的核心问题有哪些（可多选）

Q24:划转后新旧班组、单位企业文化、管理模式融合适应情况

Q25:您认为当前改革背景下，影响一线职工队伍稳定的主要因素（可多选）

Q26:您对产业工人队伍建设改革相关政策（技能提升、薪酬激励、权益保障等）了解程度

Q27:您认为现阶段产改工作需要优先完善的内容（可多选）

Q28:当您因划转、薪酬、文化融合等问题产生思想波动时，诉求反馈渠道是否畅通

Q29:结合本次机构改革、人员划转实际，您在薪酬待遇、岗位管理、文化融合、职业发展、权益保障等方面有哪些顾虑、诉求和建议？

Q30:您日常使用SPIC 家园、心能源EAP系统的频率

Q31:您认为公司职工“大思政课”、心理服务、诉求征集平台对职工帮助程度

Q32:您是否会通过SPIC家园等线上渠道反馈工作建议、个人诉求

Q33:您是否了解并愿意使用集团公司心能源EAP系统线上渠道进行个人心理疏导与倾诉

Q34:您认为线上平台最需要优化的内容是（可多选）

Q35:您对公司驻站后勤保障、排班轮换、通勤保障的满意度

Q36:您工作中主要的压力来源（可多选）

Q37:当您存在思想困惑、心理压力时，首选解决方式（可多选）

Q38:您对公司导师带徒、技能竞赛、岗位练兵等人才培育工作的评价

Q39:您认为公司青年职工成长晋升、评优定级机制是否公开透明

Q40:您对公司氛围、团队凝聚力的整体评价

Q41:您认为公司在思想引导、人文关怀工作方面做的是否到位

Q42:您认为公司开展跨单位联建、文体共建、创新工作室联盟技能交流等协同活动的必要性

Q43:您认为当前公司职工思想政治建设工作最突出的问题是什么？

Q44:结合自身岗位和工作实际，您对公司优化思政教育、职工关爱、青年培育、数智服务、团队建设、产业工人队伍建设改革、人员划转融合等方面有哪些意见和建议？

Q45:结合自身岗位、年龄与实际需求，请写下您最希望工会推出的具体课程、活动或者帮扶内容，我们将以此为依据，研究落实“职工点单、工会接单”服务机制？