企业高管心理测试调研问卷

您好，感谢您参与本次企业高管心理测试调研，本次调研旨在了解企业高管群体的心理状态与特质，为相关研究提供支持，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前所在企业的规模是

小微企业（员工人数少于100人）

中型企业（员工人数100-500人）

大型企业（员工人数500-1000人）

超大型企业（员工人数1000人以上）

Q2:您担任企业高管的年限是

少于3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:面对突发的企业经营危机，您通常的第一反应是

冷静分析快速制定应对方案

感到压力但能逐步梳理问题

会产生焦虑情绪，需要一定时间调整

依赖团队讨论后再做决策

Q4:您认为当前工作给您带来的心理压力程度是

几乎没有压力

压力较低，完全可以承受

压力中等，基本可以调节

压力较大，偶尔难以调节

压力极大，长期处于紧绷状态

Q5:在做出重大战略决策时，您更倾向于

相信自己的判断快速拍板

结合数据和团队意见综合决策

反复权衡后谨慎得出结论

倾向于参考行业过往经验决策

Q6:您日常主要通过哪些方式调节自身心理状态

运动健身

阅读冥想

和同行朋友交流

休闲娱乐活动

心理咨询

暂时还没有固定调节方式

Q7:当团队提出和您不同的意见时，您的接受程度是

非常开放，乐于接纳不同观点

可以接受，会认真评估合理性

不太接受，更相信自己的判断

完全不能接受，会坚持原有想法

Q8:对于企业发展过程中的不确定性，您的心态是

兴奋且期待挑战

可以接受并主动适应

感到不安但能克服

十分抗拒，希望尽量稳定

Q9:请您对自己当前的心理健康状态打分（1分最差，10分最好）

分数

标签

Q10:您是否会主动关注自身心理健康，定期进行心理调适

会，每月至少进行一次专业调适

会，会通过日常活动自我调节

偶尔会，只有状态不好的时候才关注

几乎不会，很少关注这方面

Q11:在企业业绩目标达成压力大的时候，您的睡眠质量通常是

不受影响，睡眠良好

轻微影响，基本能正常休息

有明显影响，经常入睡困难

严重影响，长期睡眠质量差

Q12:面对行业变革带来的企业转型要求，您的心态是

积极主动推动转型，愿意承担风险

跟随趋势逐步调整，保持谨慎

顾虑转型风险，倾向于稳步观望

不希望转型，希望维持现有状态

Q13:您认为企业高管这份工作对您的心理带来的积极影响有哪些

获得成就感，实现自我价值

锻炼强大的心智和抗压能力

拓展认知边界，保持思维活跃

积累人脉，获得精神层面的满足

Q14:当您出现持续的情绪低落时，您会选择向谁求助

家人朋友

同行好友

专业心理咨询师

不会向任何人求助，自己消化

Q15:您如何平衡工作与个人生活之间的关系

平衡很好，有充足的个人休闲时间

基本平衡，工作占用时间略多

不太平衡，工作占据大部分时间

完全无法平衡，几乎没有个人生活

Q16:在带领团队完成高难度目标的过程中，您的心理感受是

充满动力，享受带领团队突破的过程

平静看待，这是本职工作内容

会感到焦虑，但能转化为动力

压力很大，会陷入长时间的精神紧张

Q17:您认为本次企业高管心理测试调研对您自身来说

很有意义，可以帮助梳理自身心理状态

有一定意义，能增加对自我的了解

意义不大，只是完成一次调研

没有什么意义

Q18:对于企业高管群体的心理健康建设，您有什么其他的感受或建议吗？

填空1

企业高管心理测试调研问卷

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