自由职业者招聘中自由职业者的使用频率调研问卷

您好！感谢您参与本次关于企业招聘中自由职业者的使用频率调研，您的反馈对我们了解行业现状非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您所在企业所属的行业是

互联网科技

文化传媒

金融财务

教育培训

建筑设计

市场营销

其他

Q3:您所在企业过往是否招聘过自由职业者

是，常年招聘

是，偶尔招聘

从未招聘，但未来有计划

从未招聘，未来也没有计划

Q4:您所在企业近一年招聘自由职业者的频次是

每月1次及以上

每季度1-3次

每半年1-3次

每年1-3次

近一年没有招聘

Q5:您认为企业对自由职业者的使用频率和行业业务波动的相关性是

高度相关

中度相关

低度相关

完全不相关

Q6:对比三年前，您企业招聘自由职业者的频次变化是

明显提升

小幅提升

基本不变

小幅下降

明显下降

Q7:您企业通常会在哪些项目中增加自由职业者的使用频率

短期项目外包

高峰期人力补充

专业技能缺口填补

新业务尝试

固定编制岗位替代

Q8:您企业单个自由职业项目的平均持续时长是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q9:您企业目前自由职业者占整体用工总量的比例大概是

低于5%

5%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q10:未来一年，您预计您企业对自由职业者的使用频率会如何变化

显著提升

小幅提升

保持不变

小幅下降

显著下降

Q11:您企业选择招聘自由职业者最核心的三个原因是

降低人力成本

快速获取专业技能

灵活适配业务波动

减少用工管理成本

不需要长期绑定雇佣关系

创新能力更强

Q12:您企业通常通过哪些渠道招聘自由职业者

专业自由职业平台

社交媒体推荐

线下人脉介绍

传统招聘网站

企业自有流量渠道

Q13:您对当前招聘到的自由职业者的整体满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您企业在招聘自由职业者过程中遇到的主要问题是

匹配难度大，找不到合适的人才

服务质量不稳定

管理协作成本高

权益保障不到位

收费不透明，预算难以控制

Q15:您认为未来五年，国内企业对自由职业者的使用频率整体走势是

持续快速增长

缓慢稳步增长

保持稳定

逐步下降

不确定

Q16:您认为哪些因素会影响企业对自由职业者的使用频率，请简单说明

填空1

Q17:您在企业中所处的职位是

企业高管

人力资源负责人

业务部门负责人

招聘专员

其他职位

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