自由职业者招聘中自由职业者的信任度调研问卷

您好！我们正在开展关于招聘场景下自由职业者的信任度相关调研，希望通过您的反馈了解行业现状与真实看法，问卷仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

企业招聘负责人

自由职业者

人力资源从业者

其他相关从业者

Q2:您是否有过和自由职业者合作的经历

多次合作过

有过1-2次合作

从未合作过，仅了解

从未合作过也不了解

Q3:在招聘自由职业者时，您是否会将信任度作为核心评估维度

是，最核心的评估维度之一

会，和能力评估优先级相近

偶尔会考虑，不是核心

不会考虑信任度问题

Q4:您对目前接触过的自由职业者整体信任度打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q5:您认为自由职业者的信任度和全职从业者相比整体水平如何

远高于全职从业者

略高于全职从业者

和全职从业者差不多

略低于全职从业者

远低于全职从业者

Q6:您认为影响自由职业者信任度的核心因素有哪些

过往作品真实性

平台信用背书

社交平台评价

第三方背调结果

沟通中的表现

价格高低

口碑推荐

Q7:您是否遇到过因自由职业者信任问题导致合作失败的情况

遇到过多次

遇到过1次

从未遇到过

Q8:您遇到过的自由职业者信任相关问题有哪些

交付成果弄虚作假

虚报自身能力经验

无故爽约终止合作

泄露合作方机密信息

不遵守合同约定

从未遇到过相关问题

Q9:您更倾向通过哪种方式验证自由职业者的信任度

依托第三方平台的信用认证

自行做背景调查

要求提供推荐人信息

通过短期试合作验证

不主动验证

Q10:您认为当前第三方平台提供的自由职业者信任背书是否靠谱

非常靠谱

比较靠谱

一般

不太靠谱

完全不靠谱

Q11:哪些信息会提升您对一名自由职业者的信任度

可查询的公开过往项目

平台的高信用评级

老合作者的推荐

完善的实名认证信息

长期稳定的在线活跃度

清晰的服务保障承诺

Q12:相较于线下招聘，线上招聘中您对自由职业者信任度的要求会不会更高

会高很多

会略高一点

没有区别

会更低一点

会低很多

Q13:如果有官方统一的自由职业者信任度认证体系，您是否会使用

一定会用

大概率会用

不确定

大概率不会用

一定不会用

Q14:您向其他企业推荐当前主流平台上的自由职业者的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您认为目前在自由职业招聘中，针对信任度管理还有哪些可以改进的地方

填空1

Q16:您所在企业平均每年招聘多少名自由职业者

少于3名

3-10名

11-30名

31-50名

50名以上

Q17:在招聘自由职业者时，您更偏好通过哪种渠道对接

专业自由职业服务平台

社交平台

熟人推荐

招聘网站

线下对接会

自由职业者招聘中自由职业者的信任度调研问卷

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