企业中层管理人员心理健康调查问卷

您好，本次调查旨在了解企业中层管理人员的心理健康状态，为优化企业中层管理群体的关怀支持提供依据，问卷为匿名形式，所有信息仅用于调研统计，请您根据真实情况放心填写，感谢您对本次企业中层管理人员心理健康调查的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您担任企业中层管理人员的时长

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您所在企业的所属行业

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

批发零售/餐饮

房地产/建筑

文化传媒

其他

Q5:您是否会长期感受到工作带来的压力

几乎感受不到压力

偶尔有轻微压力

经常感受到明显压力

长期处于高压力状态

Q6:请对您当前的心理健康整体状态打分（1分代表非常差，10分代表非常好）

分数

标签

Q7:您认为日常工作中，对您心理健康产生影响的主要来源有哪些

上级下达的业绩指标压力

团队管理协调压力

跨部门沟通协作压力

职业晋升发展的不确定性

工作与生活的平衡问题

企业内部人际关系压力

行业环境变化带来的不安全感

其他

Q8:近一个月，您是否经常出现因压力导致的失眠问题

从来没有

偶尔出现（1-2次每周）

经常出现（3-5次每周）

几乎每天都有

Q9:近一个月，您对日常工作的兴趣和完成工作的动力有什么变化

和之前一样保持充足动力

偶尔感觉提不起兴趣

经常感觉倦怠，动力不足

完全丧失对工作的兴趣

Q10:遇到负面情绪时，您通常会如何处理

自行消化调节

和家人朋友倾诉

和同事沟通倾诉

寻求专业心理咨询帮助

不会刻意处理，任由情绪发展

Q11:您所在的企业是否提供过针对中层管理人员心理健康的支持服务

从未提供过

偶尔会组织心理健康相关科普讲座

每年提供免费的心理健康体检/筛查

有提供免费的心理咨询服务资源

不清楚有相关服务

Q12:如果企业提供免费的心理健康咨询服务，您是否愿意参与

非常愿意

可以尝试参与

不确定

不愿意参与

Q13:近三个月，您是否能够保持规律的休息和运动习惯

一直保持规律的作息和运动

作息规律，但是很少运动

偶尔作息不规律，偶尔运动

作息非常不规律，几乎不运动

Q14:您是否能够平静接纳自己当前的情绪状态

完全可以接纳

大部分时候可以接纳

偶尔接纳不了自己的负面情绪

完全无法接纳，经常陷入自我内耗

Q15:当工作中遇到困难时，您是否能够获得足够的支持

上级、团队都能提供充足支持

偶尔可以获得帮助

大多时候只能靠自己解决

完全得不到支持帮助

Q16:您认为企业可以从哪些方面帮助改善中层管理人员心理健康状态

合理调整考核指标，降低不必要的工作压力

开通免费便捷的心理咨询服务通道

定期组织心理健康科普培训

增加团建放松活动

优化晋升机制，降低职业不确定性

提供更多工作弹性，平衡工作和生活

其他

Q17:您对自身心理健康维护还有什么其他的感受或建议

填空1

企业中层管理人员心理健康调查问卷

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