自由职业者的性价比评价员工满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次关于自由职业者的性价比评价主题的员工满意度调查，本次调研旨在了解大家对相关用工模式的满意度情况，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您当前的用工身份是

全职企业员工

兼职自由职业者

已转型全职自由职业者

待转型自由职业者

Q2:您从事相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:和传统全职工作相比，您认为当前模式的整体收入水平怎么样

远高于传统全职

略高于传统全职

和传统全职差不多

略低于传统全职

远低于传统全职

Q4:您认为目前自由职业的投入时间和收入回报是否匹配

非常匹配，投入少回报高

比较匹配，投入回报符合预期

一般，投入略高于回报

不匹配，投入远高于回报

完全不匹配，投入和回报严重失衡

Q5:请您对当前模式的时薪性价比进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:和传统全职相比，您当前的社保等保障成本支出属于哪种情况

全部自行承担，成本很高

部分自行承担，成本较高

通过第三方代缴，成本适中

有合作平台承担，几乎没有成本

Q7:扣除各项成本后，您对最终净收入的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为自由职业模式在性价比方面的优势有哪些

时间灵活可自主安排

没有层级内耗效率更高

多接单就能多赚钱，上限更高

通勤成本低甚至为零

可以兼顾家庭和工作

Q9:您认为当前自由职业模式性价比不高的原因有哪些

收入不稳定，淡旺季差异大

没有固定福利，保障成本高

获客成本高，需要额外投入推广

结算不及时，坏账风险高

个人时间被工作侵占，实际时薪很低

Q10:结合自由职业者的性价比评价，您对目前的工作状态满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您是否会因为性价比原因推荐其他人做自由职业

非常愿意推荐

愿意推荐

不确定

不太愿意推荐

非常不推荐

Q12:您向他人推荐选择自由职业模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:未来1年内，您是否打算调整当前的工作模式

坚持当前自由职业模式不动摇

维持现状，暂时不调整

考虑增加接单量提高收入

考虑减少接单，逐步转回全职

已经准备马上转回全职工作

Q14:您认为当前自由职业的竞争烈度对您的个人性价比有什么影响

竞争越来越大，单价不断下降，性价比持续降低

竞争变大，但可以做高单价单，性价比稳定

竞争变大，但我能提高效率，性价比反而提升

竞争没有明显变化，性价比保持稳定

Q15:请您对目前自由职业的身心健康成本性价比进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您对提升个人作为自由职业者的性价比有哪些具体建议？

填空1

自由职业者的性价比评价员工满意度调查问卷

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