企业人力资源专员心理健康测试问卷

您好！本次问卷为企业人力资源专员心理健康测试调研，旨在了解人力专员群体的心理健康状态，帮助企业更好的关注人力专员的心理需求。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的工作年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前的职级是

专员级

主管级

经理级

总监及以上

Q3:近一个月，您是否经常感觉到工作压力难以承受

完全没有

偶尔出现

经常出现

几乎每天都有

Q4:近一个月，您处理员工关系、招聘配置等工作时，是否容易产生烦躁情绪

完全不会

偶尔会

经常会

总是会

Q5:您是否能较好地平衡作为人力资源专员的工作与个人生活

完全可以，平衡状态很好

基本可以，偶尔失衡

不太能，经常失衡

完全不能，被工作占据全部生活

Q6:面对员工咨询、劳动争议处理等工作，您是否会提前产生焦虑情绪

完全不会

偶尔会

经常会

总是会

Q7:近一个月，您的睡眠质量如何

睡眠很好，入睡快醒后精力充沛

睡眠一般，偶尔入睡困难

睡眠较差，经常入睡困难或早醒

睡眠很差，几乎每天都无法获得充足休息

Q8:您是否对人力资源相关的日常工作逐渐失去兴趣

完全没有，依然保持工作热情

偶尔有提不起兴趣的情况

经常有无力感，对多数工作提不起兴趣

完全丧失工作兴趣

Q9:当工作中遇到挫折时，您通常会

很快调整状态，积极解决问题

需要一定时间平复，才能继续处理

会长时间陷入低落，影响后续工作

一直难以走出负面情绪

Q10:您是否经常担心自己无法完成绩效要求

完全不担心

偶尔担心

经常担心

一直很担心

Q11:在和各部门员工沟通对接工作时，您是否容易产生情绪波动

完全不会，沟通情绪一直平稳

偶尔会因沟通不顺产生情绪波动

经常会因沟通问题产生负面情绪

几乎每次沟通都容易情绪失控

Q12:您是否会因为工作原因，对身边的家人朋友发脾气

完全不会

偶尔会

经常会

总是会

Q13:您认为自己当前的心理健康状态整体属于

非常健康，心态积极稳定

基本健康，存在轻微波动

不太健康，存在较多负面情绪

状态很差，已经严重影响工作生活

Q14:您认为哪些工作内容是影响人力资源专员心理健康的主要因素

招聘KPI压力

员工关系协调处理

薪酬绩效核算

劳动法务风险

部门对接沟通成本

企业内部人际关系

日常重复性事务过多

Q15:您所在企业是否会定期为人力资源专员提供心理健康疏导相关支持

会定期组织相关活动或辅导

偶尔会有相关支持

几乎没有

完全没有相关支持

Q16:您是否有主动寻求心理健康调节的意愿

非常愿意，希望获得专业帮助

有意愿，会自行通过运动、社交等方式调节

暂时没有想法

不愿意寻求相关帮助

Q17:针对人力资源专员心理健康维护，您有哪些具体的建议

填空1

企业人力资源专员心理健康测试问卷

关于

1天内

更新

445

频次

17

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷