美妆品牌激励机制满意度调研

您好！非常感谢您抽出时间参与本次美妆品牌激励机制满意度调研，您的真实反馈对我们优化美妆品牌激励机制、提升员工体验至关重要，本次调研为匿名调研，所有数据仅用于内部研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在美妆品牌的岗位层级是

一线基层美妆销售/导购

门店/专柜主管

区域经理

总部职能岗

品牌管理岗

其他

Q2:您在当前美妆品牌的工作年限是

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前美妆品牌激励机制的整体满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您向他人推荐入职该美妆品牌的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您认为当前美妆品牌激励机制对您工作积极性的调动程度是

完全没有调动

调动程度较低

一般

调动程度较高

调动程度非常高

Q6:您对当前薪资收入与业绩挂钩的激励匹配度满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您享受过该美妆品牌提供的哪些物质类激励

业绩提成奖金

销冠额外现金奖励

节日礼品/美妆产品福利

带薪年假

社保公积金额外福利

购房购车补贴

从未享受过任何物质激励

其他

Q8:您对品牌现有的物质激励金额满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您享受过该美妆品牌提供的哪些精神类激励

优秀员工公开表彰

内部晋升优先资格

外出培训学习机会

品牌新品优先试用权

从未享受过任何精神激励

其他

Q10:您认为精神激励对您做好美妆销售工作的重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q11:您认为当前美妆品牌激励机制的公平性如何

非常不公平

不公平

一般

公平

非常公平

Q12:您认为当前激励机制的考核指标设置是否清晰透明

完全不清晰透明

不太清晰透明

一般

比较清晰透明

非常清晰透明

Q13:您对该品牌现有晋升激励机制满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为现在的激励机制能充分体现您的工作价值吗

完全不能体现

基本不能体现

部分能体现

基本能体现

完全能体现

Q15:相较于同行业其他美妆品牌，您认为我们品牌的激励竞争力如何

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

和行业平均水平差不多

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

Q16:您认为当前美妆品牌激励机制最需要改进的地方是

激励力度不足

激励分配不公平

考核指标不合理

激励发放不及时

缺少精神层面激励

激励方式过于单一

其他

Q17:目前品牌的激励发放是否按时兑现

几乎从不按时兑现

偶尔按时兑现

一半概率按时兑现

大部分时候按时兑现

总是按时兑现

Q18:您认为最能调动您积极性的激励方式是

提高现金提成比例

增加带薪休假天数

提供专业美妆技能培训机会

明确的晋升通道

更多的公开表彰认可

免费的品牌产品福利

其他

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