社团干部360度评估调查问卷

您好！本次社团干部360度评估调查旨在全面收集大家对社团干部工作的客观反馈，帮助社团干部优化工作方式、提升服务能力，推动社团更好发展，请您根据真实感受填写本次问卷。

Q1:您和本次评估的社团干部的关系是

同部门社员

其他部门社员

社团指导老师

合作社团对接人员

社团服务对象

Q2:您对本次评估社团干部的总体工作表现打几分

90分及以上（非常优秀）

80-89分（优秀）

70-79分（良好）

60-69分（合格）

60分以下（不合格）

Q3:您认为本次评估的社团干部在思想政治方面表现如何

立场坚定，思想端正，符合要求

表现较好，基本符合要求

表现一般，存在待改进空间

表现较差，不符合要求

Q4:您认为本次评估的社团干部的责任心如何

责任心极强，主动承担分内分外工作

责任心较强，能完成本职工作

责任心一般，仅能完成分配的任务

责任心较弱，经常推诿工作任务

Q5:您认为该社团干部在组织活动方面能力如何

组织策划能力很强，活动推进有序效果好

能力较好，能顺利完成活动组织

能力一般，活动推进偶有混乱

能力较差，无法独立完成活动组织

Q6:该社团干部在活动开展中是否能主动协调各方需求

主动协调，能很好平衡各方需求

基本能主动协调，解决大部分问题

很少主动协调，需要他人推动解决问题

从不主动协调，导致问题扩大

Q7:您认为该社团干部沟通表达能力如何

清晰准确，能高效传递信息和倾听意见

表达较好，能清晰传递自身想法

表达一般，偶尔会出现信息传递偏差

表达较差，难以清晰传递信息

Q8:该社团干部是否能按时完成分配的工作任务

总能提前高质量完成

基本都能按时完成

偶尔会拖延，不影响整体进度

经常拖延，影响整体工作推进

Q9:您认为该社团干部在团队协作方面表现如何

善于配合，主动帮助队友完成工作

能配合队友，完成自身分工

配合度一般，需要提醒才会完成分工

不配合团队，经常影响协作进度

Q10:该社团干部服务社员的意识如何

主动了解社员需求，积极提供帮助

有服务意识，能响应社员需求

服务意识一般，仅处理找上门的需求

缺乏服务意识，对社员需求漠不关心

Q11:您认为本次参与360度评估的社团干部创新能力如何

经常提出新颖想法，给社团工作带来新突破

偶尔会提出创新思路，优化现有工作

较少提出创新想法，按现有流程开展工作

墨守成规，拒绝优化工作方式

Q12:您认为该社团干部在哪些方面的优势比较突出（选1-3项）

组织能力

沟通能力

责任心

创新能力

团队协作

服务意识

执行力

Q13:您认为参与本次评估的社团干部目前还需要提升哪些方面（可选1-3项）

时间管理能力

统筹协调能力

沟通表达能力

问题解决能力

创新能力

服务意识

责任心

Q14:该社团干部是否能公平公正处理社团内部事务

完全可以，始终公平公正

基本可以，极少出现偏私情况

偶尔会偏私，整体影响不大

经常偏私，引发社员不满

Q15:您认为该社团干部在遵守社团规章制度方面表现如何

严格遵守，还能主动提醒他人

能自觉遵守，没有违规情况

基本遵守，偶尔有小违规

经常违规，不遵守制度要求

Q16:您向其他人推荐该社团干部继续担任对应职务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您对本次评估的社团干部还有哪些具体的优点肯定

填空1

Q18:对于本次参与360度评估的社团干部，您还有哪些改进建议

填空1

社团干部360度评估调查问卷

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