图书馆管理员工作360度评估调查问卷

您好，感谢您参与本次图书馆管理员工作360度评估调查，您的客观评价将帮助我们全面了解图书馆管理员的工作表现，推动图书馆服务质量提升。

Q1:您与被评估图书馆管理员的关系是

直属上级

同部门同事

其他部门协作同事

服务读者

其他岗位对接人员

Q2:您和被评估管理员的工作接触频率是

每日都有接触

每周3-5次

每周1-2次

每月几次

几乎没有接触

Q3:请对图书馆管理员的图书整理上架及时性打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q4:请对图书馆管理员的借阅归还服务效率打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:请对图书馆管理员的咨询问题响应态度打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q6:请对图书馆管理员解答读者问题的准确性打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:请对图书馆管理员保持阅览区整洁有序的表现打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

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Q8:请对图书馆管理员处理过期图书提醒的规范性打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:图书馆管理员能否主动协调解决馆内突发的图书摆放混乱问题

每次都能主动处理

大部分时候能主动处理

偶尔能主动处理

几乎不会主动处理

需要督促才会处理

Q10:您认为该图书馆管理员具备哪些突出的专业能力

图书分类与排架专业能力

读者需求引导能力

数字资源检索指导能力

馆藏信息整理能力

馆内活动协助组织能力

Q11:该图书馆管理员在团队协作中的表现符合以下哪项描述

积极主动配合同事完成工作

能够按要求完成分配的协作任务

基本能完成协作，偶尔拖沓

不太愿意配合团队工作

经常影响团队工作进度

Q12:该图书馆管理员能否严格遵守图书馆的各项工作规章制度

完全遵守，从未出现违规情况

大多数时候遵守，偶尔有小疏漏

基本遵守，偶尔出现违规情况

经常出现违规情况

不遵守规章制度

Q13:该图书馆管理员能否主动学习图书馆数字化管理相关的新技能

非常主动，经常自主学习提升

有学习意识，会参加安排的培训

偶尔会学习，提升意愿一般

几乎不学习，只做现有工作

排斥学习新内容

Q14:请对图书馆管理员应对读者投诉的处理能力打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

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Q15:整体来看，您对该图书馆管理员工作表现的满意度打分（1-10分）

分数

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Q16:您认为该图书馆管理员在工作中有哪些值得肯定的地方

填空1

Q17:您对提升该图书馆管理员的工作能力有哪些具体建议

填空1

图书馆管理员工作360度评估调查问卷

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