中学激励机制使用体验调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次中学激励机制使用体验调查，您的真实反馈将帮助我们更好地优化中学激励机制的设计与落地效果

Q1:您目前的身份是

在校中学生

中学教师

中学行政管理人员

学生家长

其他相关人员

Q2:您所在的中学目前是否推行了明确的激励机制

有清晰完善的激励机制

有，但制度比较模糊

几乎没有相关机制

不清楚

Q3:您所在学校目前的中学激励机制主要覆盖哪些场景

学业成绩提升

校园文明行为

学生干部工作

文体竞赛活动

志愿服务实践

教师教学成果

教师师德表现

教师教研成果

Q4:您认为当前中学激励机制的公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q5:您认为当前中学激励机制的透明程度如何

完全透明，规则公开清晰

大部分透明，核心规则公开

一般，部分规则不明确

不太透明，规则经常变动

完全不透明

Q6:请您对当前中学激励机制的整体满足度打分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数

标签

Q7:您认为当前激励机制对激发学生/教师积极性的效果如何

效果非常好，能充分调动积极性

效果较好，能调动大部分人的积极性

效果一般，只有少部分人被调动

效果较差，几乎起不到作用

没有效果，甚至会引发负面情绪

Q8:您认为当前中学激励机制常用的激励方式有哪些

物质奖励（奖金、礼品等）

荣誉奖励（奖状、证书、公示表扬等）

机会奖励（优先评优、额外活动名额等）

学分/积分奖励

晋升相关激励

精神鼓励

Q9:您认为当前物质类激励和精神类激励的搭配是否合理

非常合理

比较合理

一般

不太合理

完全不合理

Q10:您认为当前激励机制的奖励门槛设置是否合理

门槛太低，很容易获得奖励

门槛合理，大部分人努力都有机会获得

门槛偏高，只有少数人能获得奖励

门槛非常高，几乎没人能达到

Q11:您觉得当前中学激励机制存在哪些问题

规则设计不清晰

公平性不足

奖励吸引力不够

覆盖范围太小，只有少数人能获得

激励时效性差，不能及时兑现

只关注结果不关注过程

过于侧重学业，忽略其他方面

Q12:您是否认为激励机制应该覆盖更多不同特长的师生

非常认同，应该兼顾不同领域的表现

比较认同，适当扩大覆盖范围

无所谓

不太认同，应该只奖励核心领域的优秀者

完全不认同

Q13:您向学校推荐优化现有中学激励机制的愿意程度有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:您认为激励机制更新调整的频率应该是

每年根据反馈调整一次

每2-3年调整一次

每3-5年调整一次

除非有重大问题否则不调整

保持稳定不需要调整

Q15:您认为优化中学激励机制，最应该优先改进哪些方面

提高规则公平性

扩大激励覆盖范围

增加奖励的吸引力

优化奖励门槛设置

及时兑现激励

丰富激励的类型

Q16:您体验过的印象最深刻的激励机制案例是什么

填空1

Q17:您对优化中学激励机制还有哪些其他的建议

填空1

中学激励机制使用体验调查问卷

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