社团负责人工作360度评估调查问卷

您好!为全面了解社团负责人的工作表现,助力社团更好发展,特开展本次社团负责人工作360度评估调查,麻烦您抽出几分钟时间填写问卷,感谢您的支持与配合!

Q1:您和被评估社团负责人的关系是

同社团普通成员
同社团核心骨干
其他社团负责人
社团指导老师
社团合作对接方

Q2:您认识被评估的社团负责人多长时间了

少于3个月
3个月-1年
1年-2年
2年以上

Q3:请对该社团负责人的思想政治素养进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q4:请对该社团负责人的组织策划能力进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q5:请对该社团负责人的沟通协调能力进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:请对该社团负责人的任务执行落地能力进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:请对该社团负责人的问题解决能力进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:请对该社团负责人团队带动氛围的能力进行评分(1分最低,5分最高)

分数
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Q9:请对该社团负责人的公平公正性进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:请对该社团负责人为社团争取外部资源的能力进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q11:您认为该社团负责人在工作中做得比较好的方面有哪些

组织活动思路清晰
公平对待所有成员
主动关心成员发展
按时完成社团任务
积极协调内外矛盾
主动争取资源支持
能快速应对突发问题

Q12:您认为本次360度评估中,该社团负责人最需要提升的能力方向是

活动创新能力
时间管理能力
沟通表达能力
资源整合能力
团队管理能力
应变能力
决策能力

Q13:该社团负责人是否能按时保质推进社团的各项工作计划

每次都能
大部分时候可以
偶尔能做到
几乎做不到

Q14:该社团负责人是否能够认真听取社团成员的不同意见并做出调整

非常愿意听取并调整
愿意听取但很少调整
偶尔听取
几乎不听取

Q15:该社团负责人组织活动时,是否会提前做好充分的准备工作

每次都准备充分
大部分时候准备充分
偶尔准备充分
几乎不做准备

Q16:您认为该社团负责人对社团日常事务的处理效率如何

效率很高
效率较好
效率一般
效率很低

Q17:相较于上任社团负责人,您认为现任负责人的工作表现

明显更好
差不多
稍差一些
明显更差

Q18:您对该社团负责人整体工作的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q19:请说说您对该社团负责人工作印象最深刻的地方

填空1

Q20:针对本次360度评估结果,您对该社团负责人后续工作有什么具体建议

填空1
社团负责人工作360度评估调查问卷
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