宠物店激励机制使用情况调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次宠物店激励机制使用情况调查，您的真实反馈对我们了解行业现状非常有价值，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您的身份是

宠物店经营者

宠物店管理人员

宠物店一线员工

宠物店常客消费者

行业研究者

Q2:您所在的宠物店已经营多长时间

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在宠物店目前的规模是

10㎡以下社区小店

10-30㎡标准店

30㎡以上大型综合宠物店

Q4:目前宠物店已经推行激励机制多久了

尚未推行任何激励机制

推行不足半年

推行半年到1年

推行1年以上

Q5:您所在宠物店目前使用的激励机制主要包含哪几种类型

业绩提成类物质激励

年终奖金激励

技能培训成长激励

晋升通道激励

带薪休假福利激励

团建活动精神激励

客户好评额外奖励

Q6:您对当前宠物店激励机制的整体满意度打多少分

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为当前推行的激励机制对员工工作积极性的提升效果如何

完全没有效果

效果微弱

有一定效果

效果比较明显

效果非常显著

Q8:当前激励机制的考核指标是否清晰明确

完全不清晰

大部分不清晰

基本清晰

大部分清晰

完全清晰

Q9:您认为当前宠物店激励机制的奖励兑现及时性如何

经常不兑现

兑现滞后超过1个月

基本按时兑现

每次都能及时兑现

Q10:您认为当前激励机制存在哪些不足

奖励金额过低吸引力不足

考核规则复杂难以计算

偏向管理层普通员工难以获得奖励

只有物质激励缺少精神层面激励

激励标准一成不变无法适配新业务

奖励分配不公平透明

Q11:宠物店是否会定期根据经营情况调整激励机制

从不调整

每年调整一次

每半年调整一次

每季度调整一次

根据业务变动随时调整

Q12:您认为在宠物店落地一套成熟的激励机制难度如何

非常简单

难度一般

比较困难

非常困难

Q13:落地激励机制过程中，宠物店遇到过哪些阻碍

经营成本有限无法承担奖励预算

员工不认同新机制产生抵触情绪

缺少专业的方案不知道怎么设计

管理层对激励机制重视程度不足

考核需要增加额外工作量难以坚持

Q14:您认为针对不同岗位的员工，是否需要设计差异化的激励机制

完全不需要，统一规则更方便

不需要，大同小异不用额外设计

可以做简单区分

非常需要，不同岗位工作内容差异大

Q15:针对美容师岗位，您认为哪些激励方式更有效

按服务单量提成

按客户好评发额外奖励

按办卡业绩分成

技术等级对应岗位津贴

外出培训学习机会奖励

Q16:针对销售顾问岗位，您认为哪些激励方式更有效

按销售额阶梯提成

新客开发额外奖励

月度销冠现金奖励

产品囤货提成激励

带薪旅游奖励

Q17:您认为精神激励在宠物店激励机制中的重要性如何

完全不重要，只要给钱就行

不重要，不如物质奖励实在

一般，有最好没有也没关系

比较重要，能提升员工归属感

非常重要，和物质激励缺一不可

Q18:推行激励机制后，宠物店员工的离职率有什么变化

离职率明显上升

离职率没有明显变化

离职率小幅下降

离职率明显下降

尚未推行无法评估

Q19:推行激励机制后，宠物店的整体营收有什么变化

营收明显下降

营收没有明显变化

营收小幅上涨

营收明显上涨

尚未推行无法评估

Q20:您未来会从哪些方面优化宠物店现有的激励机制

提高物质奖励的额度

简化考核计算规则

增加精神激励相关内容

建立差异化的岗位激励方案

建立更透明的公示机制

增加长期激励留住核心员工

Q21:您对优化宠物店激励机制还有什么其他建议

填空1

宠物店激励机制使用情况调查问卷

关于

2个月前

更新

839

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷