部门团队360度评估调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次部门团队360度评估，360度评估能够帮助我们更全面地认识团队和个人的工作表现，为后续团队发展提供真实依据，请您根据实际情况填写。

Q1:您与被评估对象的关系是

直属上级

平级同事

下级员工

跨部门协作伙伴

Q2:您认为被评估对象的岗位胜任能力符合部门团队要求的程度是

完全不符合

不太符合

一般符合

比较符合

完全符合

Q3:您认为被评估对象完成工作任务的达标情况是

远低于预期

低于预期

符合预期

超出预期

远超出预期

Q4:您认为被评估对象的专业知识水平满足工作需求的程度是

完全不满足

不太满足

一般满足

比较满足

完全满足

Q5:您认为被评估对象遇到问题时的解决能力如何

很差

较差

一般

较好

很好

Q6:您认为被评估对象的沟通表达清晰度如何

很差

较差

一般

较好

很好

Q7:您认为被评估对象在团队协作中的配合度如何

很差

较差

一般

较好

很好

Q8:您认为被评估对象主动承担工作责任的意识如何

很差

较差

一般

较好

很好

Q9:您认为被评估对象的工作执行效率如何

很低

较低

一般

较高

很高

Q10:您认为被评估对象在工作中创新改进的表现如何

很差

较差

一般

较好

很好

Q11:您认为被评估对象的时间管理能力如何

很差

较差

一般

较好

很好

Q12:您认为被评估对象的学习能力与适应性如何

很差

较差

一般

较好

很好

Q13:如果是管理岗位，您认为被评估对象的团队管理能力如何（非管理岗位可选不适用）

不适用

很差

较差

一般

较好

很好

Q14:在本次360度评估中，您认为被评估对象对工作目标的理解清晰度是

完全不清晰

不太清晰

基本清晰

比较清晰

非常清晰

Q15:您认为被评估对象的突出优点有哪些

专业能力强

责任心强

善于沟通协作

执行力强

创新能力强

学习能力强

Q16:您对被评估对象后续成长发展的具体建议

填空1

部门团队360度评估调查问卷

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