企业市场部门人员工作现状与需求调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次针对企业市场部门人员的调研，本次调研旨在了解市场部门工作人员的真实工作情况与需求，为优化企业市场部门工作体系提供参考依据，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的规模是

微型企业（员工10人以下）

小型企业（员工10-100人）

中型企业（员工100-1000人）

大型企业（员工1000人以上）

Q2:您在企业市场部门的岗位级别是

基层执行人员

项目主管

部门经理

市场总监

其他

Q3:您从事市场相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在的企业市场部门日常核心工作包含以下哪些内容

品牌推广策划

新媒体内容运营

市场活动执行

竞品分析调研

用户增长引流

广告投放优化

品牌公关维护

其他

Q5:您对目前所在岗位的工作强度是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q6:您认为当前企业给到市场部门人员的薪酬待遇是否符合工作产出

远高于产出

基本匹配产出

略低于产出

远低于产出

Q7:您愿意向他人推荐来您所在企业的市场部门工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:请您对当前企业市场部门的内部协作效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为企业市场部门人员开展工作最大的阻碍来自哪里

跨部门配合度低

预算不足

上级要求不清晰

数据支持不足

专业能力不够

团队人手不足

其他

Q10:企业是否会定期为市场部门人员提供专业技能培训

每月都会开展

每季度开展一次

半年开展一次

一年开展一次

几乎从不开展

Q11:您目前最希望获得哪些方向的技能培训

短视频内容创作

数字化营销工具使用

品牌策略规划

数据运营分析

活动策划全流程

整合营销传播

其他

Q12:您对当前企业给到市场部门人员的晋升通道是否清晰

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

完全不清晰

Q13:您近期是否有离开当前市场部门岗位的想法

已经在准备离职

有明确的离职想法

偶尔会考虑

完全没有考虑

Q14:如果您考虑换工作，选择新的市场相关岗位时最看重哪些因素

薪酬福利水平

企业品牌影响力

晋升空间

工作强度

团队氛围

行业发展前景

其他

Q15:您认为市场部门在当前企业中的受重视程度如何

非常受重视，资源投入充足

比较受重视，能获得对应支持

一般，和其他部门没有区别

不太受重视，资源投入不足

完全不受重视

Q16:作为企业市场部门人员，您认为当前团队工作最大的优势是什么

填空1

Q17:您对优化企业市场部门人员的工作环境与发展体系有什么具体建议

填空1

企业市场部门人员工作现状与需求调查问卷

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