传媒公司激励机制使用体验调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次传媒公司激励机制使用体验调查，您的真实反馈对我们优化激励机制、提升团队活力至关重要，请您根据实际情况填写问卷

Q1:您在当前传媒公司的工作岗位属于哪一类

内容创作岗

运营推广岗

销售商务岗

技术研发岗

职能支持岗

管理岗

Q2:您在本传媒公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否清楚了解公司现行的激励机制内容

完全清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为目前公司激励机制的公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q5:请您对当前传媒公司激励机制的整体满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您觉得当前激励机制对您工作积极性的提升作用如何

提升作用非常大

有一定提升作用

基本没有作用

反而打击了积极性

Q7:您体验过公司哪些类型的物质激励

项目奖金

绩效年终奖

业绩提成

股权/期权奖励

带薪休假福利

物质礼品奖励

从未享受过物质激励

Q8:您体验过公司哪些类型的精神激励

公开表彰/荣誉证书

晋升机会

更大的项目话语权

领导公开认可

内部培训学习机会

从未享受过精神激励

Q9:您认为当前物质激励的力度是否符合您的工作付出

完全符合，付出和回报匹配

基本符合，差距不大

不太符合，回报低于付出

严重不符，回报远低于付出

Q10:您认为公司现行激励机制的考核标准是否清晰明确

非常清晰明确

基本清晰

比较模糊

完全没有明确标准

Q11:您向同行推荐加入本公司的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:您认为当前传媒公司激励机制对吸引优秀人才的帮助如何

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助甚至会起到反作用

Q13:您是否因为激励机制不合理产生过离职的想法

经常产生

偶尔产生

从未产生

Q14:您认为当前激励机制最需要优化的部分是

激励的公平性

激励的力度

考核标准清晰度

激励覆盖范围

激励发放及时性

精神激励丰富度

物质激励形式

Q15:公司激励机制的内容会根据公司发展和员工反馈定期调整吗

会定期调整优化

偶尔调整

很少调整

从来没有调整过

Q16:您认为调整后的激励机制使用体验比之前更好吗

明显更好

略有提升

没有变化

体验更差了

从未调整过无法评价

Q17:您认为什么样的激励机制更能激发传媒行业从业者的创作和工作动力

和作品流量/收益挂钩的分成激励

项目完结后的额外奖励

原创内容的专属荣誉激励

晋升优先的政策倾斜

灵活办公的福利激励

外出学习交流的机会激励

Q18:您对当前公司激励机制还有哪些具体的使用感受或改进建议

填空1

传媒公司激励机制使用体验调查问卷

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