医疗行业激励机制使用体验问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次医疗行业激励机制使用体验调研，您的真实反馈对我们优化医疗行业激励机制至关重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您所在的医疗机构类型是

公立综合医院

公立专科医院

民营医院

基层医疗机构（社区卫生服务中心/乡镇卫生院）

医美机构

其他医疗相关机构

Q2:您在当前医疗单位的工作岗位是

临床医生

护士

医技人员（检验/影像/药剂等）

行政管理人员

后勤保障人员

科研教学人员

Q3:您在当前医疗行业的工作年限是

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在单位目前是否已经落地完善的医疗行业激励机制

是，已经落地运行超过1年

是，刚刚落地不足1年

正在制定规划中

尚未启动相关建设

Q5:您对当前所在单位激励机制整体使用体验的打分是（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q6:您认为当前激励机制的公平性如何

非常公平，不同岗位层级都能得到匹配的激励

比较公平，大部分情况符合预期

一般，存在少数不公平情况

不太公平，不公平情况比较常见

非常不公平

Q7:您所在单位的激励机制包含以下哪些形式

绩效奖金激励

职称晋升优先激励

外出进修学习机会激励

科研项目经费支持激励

评优评先倾斜激励

带薪休假激励

特殊岗位津贴激励

其他

Q8:当前激励机制能否匹配您的工作付出

完全匹配，付出和收获成正比

基本匹配，整体符合预期

一般，部分付出没有得到对应激励

不太匹配，大部分付出没有对应回报

完全不匹配

Q9:您认为当前激励机制对提升您工作积极性的作用如何

作用非常大，极大激发了工作热情

有一定作用，能调动部分积极性

作用一般，和没有机制区别不大

几乎没有作用

反而打击了工作积极性

Q10:您认为当前激励机制最需要优化的部分是

考核指标设置不合理

激励力度不足

分配不公平

落实不到位，经常不兑现

评审流程不透明

激励形式单一

Q11:您是否清楚了解所在单位激励机制的全部规则

完全清楚，每一项规则都了解

大部分清楚，只对少数细节不了解

大概清楚核心规则，细节不关注

只知道有机制，不清楚具体规则

完全不清楚规则内容

Q12:您认为当前激励机制在引导医疗质量提升方面的效果如何

效果非常好

效果较好

效果一般

几乎没有效果

反而不利于医疗质量提升

Q13:您所在单位是否会定期收集员工对激励机制的反馈并调整

会，每年固定收集调整

会，不定期收集调整

很少收集，几乎不调整

从来没有收集调整过

Q14:您向同行推荐当前这套医疗行业激励机制的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您认为物质激励和精神激励哪个对您更重要

物质激励更重要

精神激励更重要

两者同等重要

Q16:您认为有效的激励机制应该重点倾斜哪些人群

一线临床医护人员

高年资骨干医务人员

青年后备人才

科研贡献突出人员

基层偏远岗位医务人员

行政后勤保障人员

Q17:您对优化当前医疗行业激励机制还有哪些具体建议

填空1

医疗行业激励机制使用体验问卷

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2个月前

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