制造业管理者工作现状与发展认知在线问卷调查

您好！感谢您参与本次制造业管理者在线问卷调查，您的宝贵反馈将为制造业管理领域的发展研究提供重要支撑，请您根据实际情况填写问卷

Q1:您所在制造业企业的规模属于

小微企业（员工少于100人）

中型企业（员工100-500人）

大型企业（员工500人以上）

Q2:您作为制造业管理者的任职时长是

3年及以下

4-8年

9-15年

15年以上

Q3:您所在制造业企业的所属细分领域是

装备制造

电子信息制造

汽车制造

化工制造

消费品制造

其他

Q4:您在企业中的管理层级属于

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q5:您对当前制造业行业发展整体环境的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为当前制造业企业经营中面临的主要压力来自

原材料成本波动

市场需求不足

人才招聘与留存难

技术升级投入大

供应链不稳定

环保合规成本高

其他

Q7:过去一年，您所在制造业企业的整体业绩变化情况是

明显增长

小幅增长

基本持平

小幅下滑

明显下滑

Q8:您向他人推荐进入制造业担任管理者的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您认为制造业管理者最需要提升的能力是

数字化转型管理能力

团队人才培养能力

供应链资源整合能力

绿色生产管理能力

市场战略决策能力

合规风险管理能力

Q10:您所在企业是否已经开展数字化转型相关工作

已经全面推进

处于试点阶段

尚未启动，有规划

尚未启动，无规划

Q11:您认为当前行业政策对制造业企业发展的支持力度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您在制造业管理工作中，获取行业相关信息的主要渠道是

行业协会活动

专业媒体平台

同行交流互动

政府部门发布信息

培训机构课程

其他

Q13:您认为未来3年制造业行业的整体发展趋势会是

持续向好，增长提速

保持稳定，低速增长

面临调整，波动下行

不确定

Q14:您所在企业的一线员工流失率大概处于什么区间

低于10%

10%-20%

20%-30%

高于30%

Q15:您认为制约制造业吸引年轻人才进入的主要原因是

工作环境辛苦

薪酬竞争力不足

职业发展空间不清晰

社会认可度偏低

工作时间弹性不足

Q16:过去一年，您所在企业在技术研发上的投入占营收比例是

低于2%

2%-5%

5%-10%

高于10%

Q17:请您简单说说制造业管理者在当前环境下，最大的工作挑战是什么

填空1

Q18:您所在企业是否已经布局绿色低碳生产相关改造

已经完成核心环节改造

正在推进改造

有规划尚未启动

暂无相关规划

Q19:您认为对于制造业企业来说，哪类合作伙伴最重要

核心零部件供应商

技术研发合作机构

渠道经销商

金融服务机构

人才培养院校

制造业管理者工作现状与发展认知在线问卷调查

关于

2个月前

更新

334

频次

19

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷