企业基层员工360度评估调查问卷

您好！本次调查是为了开展企业基层员工360度评估，全面了解基层员工的工作表现，帮助员工成长和企业管理优化，请您根据实际情况填写，问卷信息会严格保密。

Q1:您与被评估的基层员工是什么关系

同部门同事

直接上级

下属员工

跨部门协作伙伴

其他工作对接关系

Q2:您认识被评估基层员工的时长是

不足半年

半年-1年

1-3年

3年以上

Q3:请对该基层员工的岗位专业能力打分（1-10分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q4:请对该基层员工的工作完成质量打分（1-10分，分数越高表现越好）

分数

标签

Q5:请对该基层员工的工作效率打分（1-10分，分数越高效率越高）

分数

标签

Q6:请对该基层员工遵守企业规章制度的表现打分（1-10分，分数越高自律性越强）

分数

标签

Q7:请对该基层员工的沟通协调能力打分（1-10分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q8:请对该基层员工的团队合作意识打分（1-10分，分数越高意识越强）

分数

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Q9:请对该基层员工解决工作问题的能力打分（1-10分，分数越高能力越强）

分数

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Q10:请对该基层员工的工作责任心打分（1-10分，分数越高责任心越强）

分数

标签

Q11:请对该基层员工主动学习提升的意愿打分（1-10分，分数越高意愿越强）

分数

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Q12:在本次企业基层员工360度评估中，请对该员工的整体工作表现打分（1-10分，分数越高表现越优秀）

分数

标签

Q13:您认为该基层员工的优势主要体现在哪些方面

专业能力扎实

工作态度积极

执行力强

善于沟通协作

学习能力强

责任心强

抗压能力好

创新能力突出

Q14:您认为该基层员工目前需要提升的方向是

专业知识技能

工作效率

沟通表达能力

团队协作能力

问题解决能力

时间管理能力

工作责任感

应变能力

Q15:您认为该基层员工是否能够胜任当前岗位要求

完全胜任

基本胜任

部分胜任，仍有提升空间

难以胜任当前岗位

Q16:您认为该基层员工是否适合承担更复杂的工作任务

完全适合，可以承担更高难度工作

基本适合，经过简单培训即可承担

暂时不适合，需要先提升当前岗位能力

不适合承担更复杂工作

Q17:针对本次360度评估，您对该基层员工还有哪些具体的正向评价？

填空1

Q18:您对该基层员工后续发展有哪些改进建议？

填空1

Q19:对于企业开展基层员工360度评估工作，您有哪些优化建议？

填空1

企业基层员工360度评估调查问卷

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