制造业企业人才培养需求调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次制造业企业人才培养需求调研，您的回答将为我们梳理行业人才培养方向提供重要参考，请根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的规模属于

员工100人以下小微企业

员工100-500人中型企业

员工500人以上大型企业

Q2:您所在企业所处制造业细分领域是

装备制造

汽车制造

电子信息制造

化工制造

轻工纺织制造

生物医药制造

其他细分领域

Q3:您在企业中的职位是

基层员工

部门主管

人力资源负责人

企业高级管理者

其他

Q4:您认为当前企业对人才培养的重视程度如何

非常重视，有完善的体系

比较重视，有常规培养安排

一般，仅做必要的入职培训

不重视，几乎没有相关安排

Q5:您对企业现有人才培养体系的满意程度打分（0-10分）

选项1

Q6:当前企业开展人才培养主要覆盖哪类岗位群体

一线技术操作岗

技术研发岗

基层管理岗

中层管理岗

高层管理岗

市场营销岗

行政后勤岗

Q7:您所在企业每年投入人才培养的经费占营收比例大概是

低于0.5%

0.5%-1%

1%-3%

高于3%

Q8:目前企业常用的人才培养方式有哪些

内部导师带教

线下集中授课培训

线上课程学习

外部机构参访交流

项目实践锻炼

学历提升补贴

外部专家专题讲座

Q9:当前企业开展制造业相关人才培养，最大的难点是

经费投入不足

缺乏优质培养内容

员工参与积极性低

师资力量不足

培养效果难以量化评估

Q10:您认为制造业企业未来3年对技能型人才的需求会如何变化

需求大幅增长

需求小幅增长

需求保持稳定

需求逐步下降

Q11:结合行业发展趋势，企业目前最急需哪类人才

掌握智能制造技术的一线技能人才

高端产品研发设计人才

数字化转型管理人才

供应链运营管理人才

绿色生产技术人才

工业互联网运营人才

Q12:您认为现有员工在哪些能力上存在明显短板，需要通过人才培养补全

数字化操作技能

创新研发能力

安全生产意识

团队协作管理能力

绿色生产规范认知

跨领域复合型知识储备

Q13:您是否和本地职业院校开展过人才培养合作

已经长期稳定合作

有过合作但规模很小

有合作意向还未落地

没有合作意向

Q14:您认为针对制造业企业的人才培养需求，院校培养和企业需求的匹配度如何

匹配度很高，院校输出人才可直接上岗

匹配度一般，需要企业二次培养

匹配度较低，院校输出人才不符合岗位要求

不好判断

Q15:请对企业现有人才培养对业务发展的支撑效果打分（1-5分）

分数

标签

Q16:您认为企业在人才培养方面，目前还有哪些未被满足的需求

填空1

Q17:未来三年，企业计划扩大人才培养投入的幅度是

大幅增加投入

小幅增加投入

保持现有投入规模

逐步减少投入

Q18:您希望获得哪些外部资源支持企业的人才培养工作

政策补贴支持

优质课程资源共享

专业师资对接

行业培养标准参考

人才培养效果评估工具

Q19:您认为哪类培养模式对满足制造业人才需求效果最好

企业自主培养

校企合作联合培养

外派员工参加外部培训

线上自主学习结合实践锻炼

制造业企业人才培养需求调研问卷

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