企业员工体验综合调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次企业员工体验综合调查，您的真实反馈对我们优化企业管理、提升员工体验至关重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您当前在企业的工作岗位类型是

基层操作岗

技术研发岗

职能支持岗

销售运营岗

中高层管理岗

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前整体的企业员工体验是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:请您对当前的薪酬福利水平打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q5:您认为企业现有薪酬福利中，最吸引您的部分是哪些

基本工资水平

五险一金及补充保险

节日福利

年终奖金

带薪年假

员工培训补贴

住宿餐饮补贴

Q6:请您对当前的工作环境与办公设施打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您认为当前工作强度与工作负荷的情况是

严重超负荷，经常需要无偿加班

有点超负荷，偶尔需要加班

刚好匹配，基本不需要加班

比较轻松，工作量不足

非常轻松，完全没有压力

Q8:您向他人推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分最低，10分最高）

选项1

Q9:请您对直接上级的管理能力打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:您认为在当前企业中，员工体验哪些方面的问题比较突出

薪酬回报不合理

晋升通道不清晰

工作压力过大

团队氛围不和谐

培训机会不足

企业文化认同感低

通勤成本过高

办公设施老旧

Q11:您是否清楚自己在企业中的晋升发展路径

完全不清楚，不知道未来方向

大概了解，但细节不清晰

非常清楚，也有明确的成长计划

没有晋升空间，不关心这个问题

Q12:企业组织的员工活动您的参与度如何

几乎不参与

偶尔参与

大部分都参与

每次都积极参与

Q13:请您对当前团队内部的协作氛围打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:您认为当前企业在优化员工体验上投入的精力足够吗

完全不足，没有相关动作

比较不足，只有零星动作

一般，有部分动作但效果不明显

比较足够，能感受到企业的努力

非常足够，能切实感受到体验提升

Q15:您认为企业可以通过哪些方式进一步改善企业员工体验

调整薪酬福利体系

优化绩效考核制度

完善晋升发展通道

组织更多团队活动

改善办公硬件环境

增加员工培训机会

建立更畅通的员工反馈渠道

Q16:您目前对本企业的归属感如何

完全没有归属感

归属感较弱

一般

归属感较强

归属感非常强

Q17:您未来1-2年是否有在本企业长期发展的计划

肯定会离开，已经在寻找新机会

可能会离开，看外部机会情况

不确定，走一步看一步

大概率会留下，暂时没有离开想法

肯定会留下，希望长期发展

Q18:您对提升本企业企业员工体验还有什么其他具体的想法或建议

填空1

企业员工体验综合调查问卷

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