制造业企业创新人才需求调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次制造业企业创新人才需求调研，您的回答将为我们研究行业人才发展提供重要支撑，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:贵企业的制造业细分领域属于

装备制造业

汽车制造业

电子信息制造业

化工制造业

纺织服装制造业

生物医药制造业

其他

Q2:贵企业的规模属于

小微企业（员工<100人）

中型企业（员工100-300人）

大型企业（员工300-1000人）

特大型企业（员工>1000人）

Q3:贵企业目前创新人才的总缺口规模约为

10人以内

11-50人

51-200人

200人以上

暂无缺口

Q4:未来三年贵企业对创新人才的需求趋势是

大幅增加

小幅增加

保持稳定

小幅减少

大幅减少

Q5:贵企业目前紧缺的创新人才类型包括

核心技术研发人才

产品设计创新人才

数字化转型技术人才

工艺创新人才

创新管理人才

商业模式创新人才

其他

Q6:您认为创新人才对制造业企业发展的重要程度

分数

标签

Q7:贵企业现有创新人才的能力水平能否满足企业发展需求

完全满足

基本满足

部分满足

基本不满足

完全不满足

Q8:贵企业认为当前创新人才最需要提升的能力是

前沿技术研发能力

跨领域整合创新能力

问题解决与落地能力

团队协作与沟通能力

自主创新意识

行业前沿知识储备

其他

Q9:贵企业招聘创新人才的主要渠道是

校园招聘

社会招聘

行业内部挖角

校企合作定向培养

中介机构推荐

其他

Q10:贵企业在招聘创新人才过程中遇到的最大困难是

符合要求的候选人数量太少

人才期望薪资远超企业预算

人才能力与岗位需求不匹配

行业竞争导致人才流失率高

没有明显困难

其他

Q11:贵企业吸引和保留创新人才的主要措施包括

提供有竞争力的薪酬待遇

完善的晋升发展通道

良好的创新研发环境

多元化的培训学习机会

弹性的工作制度

股权激励等长期福利

其他

Q12:贵企业是否建立了针对创新人才的专项培养体系

已经建立完善的体系

初步建立，仍在完善中

仅有零散培养项目

暂未建立相关体系

Q13:贵企业认为制约制造业企业创新人才队伍建设的主要因素是

行业整体薪酬吸引力不足

高校人才培养与企业需求脱节

社会对制造业就业认知偏差

企业自身投入不足

行业转型升级速度快，人才培养滞后

其他

Q14:贵企业对高校培养制造业适配创新人才的建议方向是

强化实践能力培养

增加前沿技术相关课程

推进产学研合作项目

提升学生创新意识

其他

Q15:您愿意向政府相关部门推广加大制造业创新人才扶持政策的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您对满足制造业企业创新人才需求还有哪些其他建议

填空1

制造业企业创新人才需求调研问卷

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