企业高层管理者360度评估调查问卷

Q1:您与本次被评估的企业高层管理者的关系是

Q2:您与该高层管理者共事的时长为

Q3:您愿意向他人推荐该高层管理者作为职业发展榜样的可能性有多大？（0-10分）

Q4:请对该高层管理者的战略规划能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

Q5:请对该高层管理者的决策执行能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

Q6:请对该高层管理者的团队领导力打分（1-5分，分数越高能力越强）

Q7:请对该高层管理者的沟通协调能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

Q8:请对该高层管理者的创新变革能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

Q9:请对该高层管理者的市场洞察力打分（1-5分，分数越高能力越强）

Q10:请对该高层管理者的责任感与担当精神打分（1-5分，分数越高表现越好）

Q11:请对该高层管理者的资源整合能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

Q12:请对该高层管理者的绩效结果达成能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

Q13:请对该高层管理者的企业文化践行程度打分（1-5分，分数越高践行越好）

Q14:请对该高层管理者的人才培养能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

Q15:您认为该高层管理者在面对企业突发危机时的应对能力如何

Q16:您认为该高层管理者是否能够平衡企业短期目标与长期发展

Q17:您认为该高层管理者在哪些方面的优势比较突出

Q18:您认为该高层管理者在本次企业高层管理者360度评估中，需要提升的方向是

Q19:您认为该高层管理者对企业发展做出的最突出贡献是什么

Q20:结合本次360度评估，您对该高层管理者未来发展有哪些具体建议