外贸公司职员工作现状与发展在线问卷调查

您好！感谢您抽出时间参与本次针对外贸公司职员的调研，本次调研旨在了解外贸行业职员的工作状态与需求，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在外贸公司的规模是

10人以下小微企业

10-50人中小型企业

50-200人中大型企业

200人以上大型企业

Q2:您在外贸公司的当前岗位是

外贸业务员

外贸跟单员

跨境运营专员

报关/报检专员

外贸财务

供应链/物流专员

管理岗

其他岗位

Q3:您从事外贸相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的月收入范围是

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q5:您的收入构成主要是

固定底薪为主

底薪+业绩提成

纯业绩提成

年薪制

Q6:您日常工作中主要负责的业务板块包含

客户开发与维护

订单跟进与跟单

跨境平台运营

报关报检清关

物流与供应链对接

结汇与财务对接

产品选品与推广

Q7:您公司目前主要的出口市场是

东南亚市场

欧美市场

中东非市场

拉美市场

大洋洲市场

多个区域市场均衡布局

Q8:近一年您所在外贸公司的业务业绩变化是

持续增长

基本稳定

小幅下滑

大幅下滑

Q9:您向他人推荐进入本外贸公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:请您对当前的工作强度进行评分（1分非常轻松，5分超负荷）

分数

标签

Q11:请您对公司提供的外贸业务相关培训满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对当前公司的薪资福利满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对当前公司的晋升机制满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为外贸公司职员日常工作中最大的压力来源是

业绩指标压力

客户开发难度大

国际政策变动风险

汇率波动影响收入

供应链不稳定

工作流程繁琐

加班频率高

Q15:您平均每周的加班频率是

基本不加班

1-2次

3-4次

几乎每天都加班

Q16:您认为目前外贸行业环境下，外贸公司职员最需要提升的能力是

小语种沟通能力

跨境平台运营能力

客户谈判能力

合规风险把控能力

供应链管理能力

数字化营销能力

Q17:您未来1-2年的职业规划是

继续留在当前外贸公司发展

换同行业其他外贸公司工作

转行离开外贸行业

自主创业开展外贸业务

还没有明确规划

Q18:您对所在外贸公司优化职员工作体验有什么具体建议

填空1

外贸公司职员工作现状与发展在线问卷调查

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