企业培训师工作360度评估问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次企业培训师工作360度评估，本次评估旨在全面了解企业培训师的工作表现，为后续培训优化和能力提升提供依据，请您根据实际感受填写问卷。

Q1:您与本次评估的企业培训师是什么关系

上级领导

平级同事

参训学员

下属员工

其他合作岗位

Q2:您接触该企业培训师的时长

少于3个月

3个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:请对该企业培训师的课程内容设计合理性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:请对该企业培训师的课程内容实用性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请对该企业培训师的课堂现场把控能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请对该企业培训师的表达讲解能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请对该企业培训师的互动引导能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请对该企业培训师的培训需求把握准确度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请对该企业培训师的培训成果转化效果打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请对该企业培训师的职业素养打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请对该企业培训师的创新能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:请对该企业培训师的沟通协调能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:该企业培训师的课程内容是否能够匹配您的实际工作需求

完全不匹配

少数内容匹配

大部分内容匹配

完全匹配

Q14:您认为该培训师身上哪些优点比较突出

课程逻辑清晰

讲解通俗易懂

善于调动氛围

能针对性解决问题

知识点更新及时

责任心强

Q15:您认为该企业培训师在哪些方面还需要提升

课程内容深度

案例丰富度

互动形式多样性

时间把控

课后跟进指导

专业知识储备

Q16:参加完该培训师的课程后，您的相关工作能力是否有明显提升

没有任何提升

有少量提升

有明显提升

提升非常大

Q17:您是否愿意再次参加该培训师主讲的课程

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q18:您向他人推荐该企业培训师的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q19:您对该企业培训师的工作还有哪些具体的评价或建议

填空1

企业培训师工作360度评估问卷

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