物流企业人才盘点调查问卷

您好，为了更好地完成本次物流企业人才盘点，优化企业人才配置与发展规划，我们开展本次调研，感谢您抽出宝贵时间填写问卷，您的信息将仅用于内部人才分析，请放心作答。

Q1:您目前在本物流企业的岗位层级是

基层操作岗

基层管理岗

中层管理岗

高层管理岗

职能支持岗

Q2:您在物流行业的累计工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的最高学历是

高中/中专及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您认为自身已经具备的物流领域核心能力包括

运输路线规划能力

仓储库存管理能力

物流成本管控能力

供应链协调能力

物流信息化系统操作能力

团队管理能力

客户服务与需求对接能力

Q5:您认为当前自身能力与岗位要求的匹配度是

完全匹配

基本匹配

部分不匹配

大部分不匹配

完全不匹配

Q6:请您对自己的物流业务专业知识水平打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对自己的问题解决与应急处理能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:在本次物流企业人才盘点中，您对目前岗位的满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q9:您认为当前物流企业人才发展体系中，您能获得的支持有

系统的入职培训

在职技能提升培训

管理能力培养项目

清晰的晋升通道

导师带教指导

无明确支持

Q10:您是否愿意接受企业内部的岗位调整以匹配人才规划

非常愿意，服从企业安排

愿意，只要调整方向符合个人发展

可以考虑，要看具体调整的岗位

不太愿意，希望保留当前岗位

完全不愿意接受调整

Q11:您向他人推荐在本物流企业发展的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您认为当前物流企业人才盘点后，最需要优化的人才模块是

人才招聘与引进

人才培训与发展

人才晋升与激励

人才保留机制

人才结构调整

Q13:您认为自己未来3年的职业发展方向是

深耕当前专业岗位成为技术骨干

向管理岗转型发展

转岗到物流其他细分领域

离开物流行业发展

暂无明确规划

Q14:您是否参与过企业组织的物流相关技能认证考试

多次参与并获得认证

参与过1次并获得认证

参与过但未获得认证

从未参与过

Q15:您认为物流行业人才目前最欠缺的能力是

数字化物流操作能力

供应链全局思维

多场景应急处理能力

跨部门协同能力

绿色物流相关知识

Q16:您认为当前企业的人才评估标准是否清晰

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q17:针对本次物流企业人才盘点工作，您有哪些意见或建议

填空1

物流企业人才盘点调查问卷

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