公务员的认知程度招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解大众对公务员的认知程度，为相关招聘工作优化提供参考依据，麻烦您抽出几分钟时间填写这份问卷，感谢您的支持！

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您目前的身份是？

在校学生

在职工作人员（非公务员）

公务员

待业人员

离退休人员

Q3:您的年龄处于哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您的最高学历是？

高中及以下

专科

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您是否有过报考公务员招聘岗位的经历？

从未报考过

报考过1次

报考过2-3次

报考过4次及以上

Q6:您主要通过哪些渠道了解公务员招聘相关信息（选最主要的一项）

官方招聘网站

社交平台

学校就业指导中心

亲友告知

线下宣讲会

Q7:您对公务员招聘报考条件的了解程度是？

完全不了解

略有耳闻

基本了解

非常清楚

Q8:您认为公务员岗位最吸引您的点是？

工作稳定

薪资福利优厚

社会地位高

发展空间大

工作压力小

Q9:您对公务员的日常工作职责内容了解吗？

完全不了解

了解很少

大致了解

非常清楚

Q10:您认为公务员招聘考察的核心能力应该包含哪些？

专业知识能力

综合分析能力

沟通表达能力

组织协调能力

应急应变能力

政治素养

Q11:您认为当前公务员的认知程度普及情况如何？

普及程度很低，很多人都不了解

普及程度一般，只有意向报考的人会了解

普及程度较好，大部分人都有基本了解

普及程度很好，大家都有清晰认知

Q12:如果您考虑报考公务员，最主要的动因是什么？

个人职业理想

家人亲友的建议

就业压力大，寻求稳定

跟风报考

Q13:您对公务员招聘流程的了解程度是？

完全不了解

只知道笔试面试环节，其他不清楚

基本了解全部流程

非常清楚每一个环节要求

Q14:您身边有多少亲友从事公务员相关工作？

没有

1-2人

3-5人

5人以上

Q15:您认为报考公务员对应届生来说是优先选择吗？

是，对应届生来说优势很大

不一定，要看个人职业规划

不是，应届生更适合去企业锻炼

Q16:您认为目前公务员招聘环节中，最需要改进的地方是？

岗位信息披露更加清晰透明

加大对岗位要求的解读宣传

优化考察选拔流程

减少求职信息不对称

提升招聘效率

Q17:您是否认为大众对公务员岗位存在认知偏差？

存在很大偏差

有一些偏差

基本不存在偏差

不清楚

Q18:如果您对公务员招聘有相关建议，欢迎在此留言

填空1

公务员的认知程度招聘调研问卷

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