培训机构员工在线问卷调查

您好！感谢您抽出时间参与本次培训机构员工在线问卷调查，您的真实反馈对我们优化培训机构的运营管理与员工体验至关重要，所有回答均会严格保密

Q1:您在当前培训机构的工作岗位是

教学教研岗（教师/教研员）

市场销售岗

教务咨询岗

运营管理岗

行政后勤岗

技术支持岗

其他岗位

Q2:您在本培训机构的工作年限是

半年以内

半年-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前在培训机构的整体工作状态是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请您对培训机构的薪酬福利水平打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请您对培训机构的工作环境与办公设施打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为当前培训机构的薪酬福利包含哪些吸引您的部分

固定薪资水平合理

课时费/提成计算清晰

五险一金齐全

带薪年假

员工培训提升福利

节日福利

员工子女报课优惠

其他

Q7:您是否认同培训机构的教学理念与办学方向

完全认同

比较认同

中立

不太认同

完全不认同

Q8:您在工作中能否获得清晰的工作目标与方向指引

每次都能清晰获得

大部分时候可以

偶尔可以

几乎不能

Q9:请您对培训机构内部的沟通协作效率打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为目前培训机构在工作安排中存在哪些问题

工作任务分配不合理

跨部门协作不顺畅

加班频率过高

岗位职责不清晰

没有明显问题

其他问题

Q11:您认为当前培训机构提供的员工培训和成长机会是否充足

非常充足，能满足我的成长需求

比较充足，基本能满足需求

一般，部分需求能满足

比较匮乏，很难获得成长机会

完全没有相关机会

Q12:您向他人推荐来本培训机构工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您未来1年是否有继续留在本培训机构工作的打算

肯定会留下

大概率会留下

不确定

大概率会离开

肯定会离开

Q14:如果您考虑离开本培训机构，主要原因可能是

薪资待遇不符合预期

工作压力过大

晋升空间不足

不认同机构的管理方式

个人职业规划调整

家庭原因

其他原因

Q15:请您对培训机构的内部管理人性化程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您的工作付出是否能够得到机构公平合理的认可与回报

完全可以

基本可以

不一定

基本不能

完全不能

Q17:您认为培训机构最需要优先优化的方面是

提高薪资福利水平

优化工作排班减少无效加班

完善员工晋升体系

改善内部沟通管理

增加员工培训学习机会

优化教学配套资源支持

其他

Q18:您对提升培训机构员工体验还有哪些其他建议

填空1

培训机构员工在线问卷调查

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