酒店员工收入赚钱情况调研问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次酒店员工赚钱情况调研，您的真实反馈对我们了解行业收入现状非常重要，请您根据实际情况填写

Q1:您目前在酒店的岗位类别是

基层服务岗（前台/客房/餐饮服务等）

基层管理岗（领班/主管等）

中层管理岗（部门经理等）

高层管理岗（总监/总经理等）

后勤职能岗（人事/财务/行政等）

技术岗（工程/IT等）

Q2:您在当前酒店的工作年限是

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在酒店的城市等级是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

县城及乡镇

Q4:您所在酒店的品牌定位是

平价经济型

中端舒适型

高端商务型

奢华度假型

Q5:您的月收入（含基本工资+绩效奖金等所有收入）范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您认为目前的收入和您的工作强度匹配吗

完全不匹配，付出远高于收入

不太匹配，付出略高于收入

基本匹配，付出和收入相当

比较匹配，收入符合预期

非常匹配，收入高于预期

Q7:您的赚钱收入主要由哪些部分构成

固定基本工资

绩效奖金

加班费

客人小费

业绩提成

节日福利/年终奖

其他补贴

Q8:您近一年的赚钱收入整体变化情况是

明显上涨，涨幅超过10%

小幅上涨，涨幅低于10%

基本没有变化

小幅下降，降幅低于10%

明显下降，降幅超过10%

Q9:和本地同行业其他酒店相比，您对自己当前的赚钱收入水平怎么看

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q10:请您对当前的赚钱收入满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q11:您每月除去必要生活开支后，能固定存下多少钱

几乎存不下，月光

1000元及以下

1001-3000元

3001-5000元

5000元以上

Q12:您认为影响酒店员工赚钱收入的最主要因素有哪些（选3项以内）

酒店品牌定位和盈利水平

个人工作岗位和职级

个人工作时长和强度

所在城市的消费水平

行业整体薪资标准

个人工作经验和能力

Q13:您目前有没有除酒店工作之外的其他赚钱渠道

没有，只有本职工作收入

有，偶尔做兼职增加收入

有，有稳定的额外收入来源

Q14:如果有其他赚钱渠道，额外收入占您总收入的比例大概是

没有额外收入

10%以下

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q15:您是否认为酒店行业整体很难赚到让大多数员工满意的收入

非常认同，行业整体收入偏低

比较认同，只有少数管理岗能赚到不错的收入

一般，看个人能力和岗位，有赚得多的机会

不太认同，认真做就能赚到满意的收入

完全不认同，酒店行业赚钱机会很多

Q16:您选择留在酒店行业工作，最看重收入相关的哪一点

收入稳定，旱涝保收

赚钱上限高，做得好收入提升快

虽然整体不高，但比本地其他工作收入好一些

暂时没有更好的选择，先稳定收入

不看重收入，主要看重工作其他方面

Q17:未来1年，您对自己的赚钱收入增长有什么预期

预计肯定能涨，涨幅能超过通胀

预计会小幅上涨，基本跟上物价

预计和现在持平，不会有变化

预计可能会下降，行业不好做

不确定，没有明确预期

Q18:您觉得目前酒店在赚钱收入分配方面有哪些问题

基层员工收入太低，管理岗和基层差距过大

绩效奖金规则不透明，被扣钱情况多

加班没有对应加班费，付出没有回报

涨薪机制不明确，干很多年也不涨工资

福利补贴少，变相降低整体收入

暂时没有发现明显问题

Q19:您对当前酒店行业员工提升赚钱收入，有什么具体的建议或想法

填空1

酒店员工收入赚钱情况调研问卷

关于

3周前

更新

230

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷