酒店员工360度评估问卷

您好，本次酒店员工360度评估旨在全面收集多维度反馈，帮助员工清晰了解自身优势与成长方向，助力个人与酒店共同发展，请您基于真实感受填写这份酒店员工360度评估问卷。

Q1:您与被评估酒店员工的工作关系是

直接上级

平级同事

直接下属

跨部门协作同事

其他合作关系

Q2:被评估员工在酒店的岗位类别是

前台接待类

客房服务类

餐饮服务类

后勤支持类

销售运营类

管理类

Q3:被评估员工在本酒店的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:对被评估酒店员工的岗位专业技能熟练度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:对被评估员工完成酒店本职工作的质量与效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:对被评估员工服务酒店客人的意识与服务质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:对被评估员工处理酒店突发问题的应变能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:对被评估员工遵守酒店各项规章制度的表现打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:对被评估员工和团队内部同事的沟通协作能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:对被评估员工主动承担工作职责的积极性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:对被评估员工提出工作优化方案的创新能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:若被评估员工为管理者，对其团队管理能力打分（1-5分，非管理者可默认平均分）

分数

标签

Q13:对被评估员工维护酒店品牌形象的表现打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您认为被评估员工在酒店工作中突出的优势包括

专业能力扎实

服务态度热情

工作责任心强

沟通高效顺畅

应变能力突出

团队协作意识好

Q15:您认为该酒店员工需要提升的方向包括

专业技能熟练度

客人服务意识

应急问题处理能力

工作效率提升

团队沟通协作

规则意识培养

Q16:请描述该酒店员工在过往工作中令你印象深刻的优秀表现

填空1

Q17:您对该员工未来在酒店内的职业发展有什么具体建议

填空1

Q18:总体来看，您认为该员工当前的工作表现符合酒店岗位要求吗

完全不符合

部分不符合

基本符合

完全符合

远超要求

酒店员工360度评估问卷

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