外卖骑手招聘与外卖骑手的改进建议调研问卷

Q1:您目前的身份是？

Q2:您通过什么渠道了解到外卖骑手的招聘信息？

Q3:您认为当前外卖骑手招聘的门槛是否合理？

Q4:您认为外卖骑手招聘中最需要优化的环节是？

Q5:您对当前外卖骑手招聘服务的满意程度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您入职成为外卖骑手前，招聘信息是否完整告知了收入规则？

Q7:您认为外卖骑手的改进建议中，招聘端最需要优先解决什么问题？

Q8:您作为外卖骑手（或求职者），最看重招聘方提供的哪项条件？

Q9:您在应聘外卖骑手过程中遇到过最不愉快的体验是什么？

Q10:您认为当前外卖骑手行业的收入水平和工作强度是否匹配？

Q11:您有没有遇到过站点克扣工资或者罚款不合理的情况？

Q12:从从业者角度，您认为以下哪些是外卖骑手保障体系需要优化的方向？

Q13:您向他人推荐做外卖骑手这份工作的可能性有多大？（0-10分）

Q14:针对外卖骑手派单和配送流程，您有什么具体的外卖骑手的改进建议？

Q15:您认为当前站点对骑手的管理方式是否合理？

Q16:您认为外卖骑手求职时，招聘信息必须明确公示哪些内容？

Q17:您是否接受招聘时要求入职缴纳押金或者装备费？

Q18:针对新人骑手的培训，您有哪些改进建议？

Q19:您做外卖骑手后，实际收入和招聘时宣传的收入差距有多大？

Q20:您认为平台可以通过哪些方式提升外卖骑手的工作体验？

Q21:您认为当前外卖骑手的职业发展空间如何？

Q22:关于外卖骑手招聘和行业整体，您还有其他想说的内容吗？