关于外卖骑手的依赖程度招聘调研问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次关于外卖骑手的依赖程度招聘调研，您的回答将为我们的相关招聘研究提供重要参考，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业是否属于外卖行业？

是，主营外卖配送业务

是，涉及外卖配送相关业务

否，不涉及外卖配送业务

Q2:您的企业目前在配送环节，对全职外卖骑手的依赖程度如何？

完全不依赖

轻度依赖

中度依赖

高度依赖

完全依赖

Q3:您的企业目前在配送环节，对兼职外卖骑手的依赖程度如何？

完全不依赖

轻度依赖

中度依赖

高度依赖

完全依赖

Q4:对比3年前，您的企业现在对专业外卖骑手的依赖程度有什么变化？

大幅降低

小幅降低

基本没有变化

小幅提升

大幅提升

Q5:您所在企业目前外卖骑手的缺口规模是？

无缺口

缺口10人以内

缺口10-50人

缺口50-200人

缺口200人以上

Q6:您预计未来1年，企业对外卖骑手的招聘需求变化是？

完全不需要新增招聘

需求小幅缩减

需求保持稳定

需求小幅增长

需求大幅增长

Q7:您认为影响企业对外卖骑手的依赖程度变化的核心因素有哪些？

同城即时配送业务规模增长

自主配送团队成本上涨

第三方众包配送稳定性不足

无人配送技术逐步落地

行业骑手流动性变大

订单淡旺季波动明显

Q8:您的企业目前主要通过什么渠道招聘外卖骑手？

线下门店海报招聘

招聘网站线上投放

骑手内推奖励

劳务机构合作

短视频平台招聘

Q9:您的企业最近一次外卖骑手招聘，到岗率大概是多少？

不足30%

30%-50%

50%-70%

70%-90%

90%以上

Q10:您认为当前外卖骑手招聘的最大难点是什么？

求职者薪资预期过高

符合要求的求职者数量少

招聘信息触达不到目标人群

同行业抢人竞争激烈

求职者对工作强度接受度低

Q11:请您对当前本地外卖骑手人才供给的充足度打分（1分非常匮乏，10分非常充足）

分数

标签

Q12:企业为了降低对全职外卖骑手的依赖，您更愿意尝试哪项方案？

扩大兼职骑手招聘规模

增加第三方众包平台合作比例

加大无人配送设备投入

优化路线提升单骑手配送效率

暂时不调整现有模式

Q13:您的企业是否会给新招聘的外卖骑手提供岗前培训？

免费提供完整岗前培训

提供简化的基础培训

不提供培训，由老骑手带教

不提供任何培训

Q14:您企业招聘外卖骑手时，对年龄的要求范围是？

18-30周岁

18-40周岁

18-50周岁

没有明确年龄上限要求

Q15:您企业招聘外卖骑手时，要求求职者必须具备哪些条件？

有电动车等配送设备

有相关配送经验

无犯罪记录

身体健康

熟悉本地路况

Q16:如果放宽招聘条件，是否能有效解决您企业外卖骑手的缺口问题？

完全不能，缺口依然很大

缓解少量缺口

基本能解决大部分缺口

可以完全解决缺口

不确定

Q17:您预计未来3年，企业对外卖骑手的依赖程度会呈现什么趋势？

持续降低

基本保持不变

持续上升

要看业务发展情况才能确定

Q18:请您说说应对外卖骑手招聘缺口的计划或想法

填空1

关于外卖骑手的依赖程度招聘调研问卷

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