外卖骑手的求职偏好招聘调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次外卖骑手的求职偏好招聘调研，您的真实反馈将帮助我们优化招聘服务，更好匹配骑手求职需求。

Q1:您目前是否正在从事外卖骑手工作

是，在职外卖骑手

曾经从事过，目前已离职

从未从事过，正在寻找外卖骑手相关工作

从未从事过，暂不考虑相关工作

Q2:您获取外卖骑手招聘信息的主要渠道是

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

短视频/社交平台

熟人骑手介绍

线下站点招聘公告

外卖平台官方招聘入口

Q3:您找外卖骑手工作时，最优先考虑的因素是

单量单价收入水平

站点距离居住点远近

配送区域路况

社保等福利保障

派单机制公平性

站点管理风格

Q4:外卖骑手求职过程中，您看重哪些福利保障

意外险

五险一金

高温/雨雪补贴

节假日红包/福利

免费装备

定期体检

Q5:您更偏好哪种用工模式

平台专送骑手（签订劳动合同，交社保）

众包骑手（时间灵活，自主接单）

第三方劳务派遣骑手

同城乐跑骑手

Q6:您能接受的每日工作时长是

4小时以内（兼职）

4-8小时

8-10小时

10小时以上

Q7:您更偏好哪个配送品类

餐饮外卖

生鲜商超配送

闪购即时配送

跨城跑腿急件

都可以，无偏好

Q8:找工作时，您是否会优先选择提供免费电动车/装备的站点

是，优先选择，这是核心考虑因素

会考虑，但不是必须

无所谓，自己有装备

不会，更看重收入水平

Q9:您在求职外卖骑手岗位时，排斥哪些站点要求

强制要求每日工作满12小时

押金扣押身份证

乱扣罚款不透明

强制冲单加班

没有固定休息时间

Q10:您期望的发薪周期是

日结

周结

半月结

月结

Q11:您对入职外卖骑手的培训要求是

必须提供免费的系统入职培训

简单带教即可，不需要系统培训

不需要培训，自己可以摸索

愿意付费参加系统培训提升效率

Q12:您是否因为社保问题改变外卖骑手求职选择

一定会，必须交社保才考虑入职

会，有社保会优先选择

不太在意，只要收入高就可以

完全不在意，不需要社保

Q13:您能接受的站点到居住点的最大距离是

1公里以内

1-3公里

3-5公里

5公里以上

Q14:哪些因素会让您选择更换外卖骑手工作

原站点单价降低

原站点管理苛刻，罚款多

原站点单量减少

个人居住地变动

希望更换更好的福利保障

Q15:您在求职时，是否会优先选择给新人补贴/入职奖励的平台或站点

会优先选择，是重要参考

会考虑，但更看重长期收入

无所谓，只是附加福利

不会，不相信这类补贴噱头

Q16:您的年龄是

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q17:您之前的工作行业是

其他服务业

制造业工人

建筑业

个体经营

刚毕业待业

其他行业

Q18:对于外卖骑手的求职招聘，您还有哪些其他建议

填空1

外卖骑手的求职偏好招聘调研问卷

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