外卖骑手的人工智能态度招聘调研问卷

您好！为了更好地了解外卖骑手对于人工智能技术应用于招聘环节的看法，我们开展本次外卖骑手的人工智能态度招聘调研，您的回答将帮助我们优化招聘流程，本次调研采用匿名形式，所有信息仅用于研究，请您放心填写。

Q1:您当前是否为在职外卖骑手

是，目前正在从事外卖骑手工作

否，曾经从事过外卖骑手工作

从未从事过外卖骑手工作，正在求职

Q2:您的从业时长是

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否了解当前外卖行业招聘中会使用人工智能进行简历筛选和初评

非常了解

有所了解

只听说过

完全不了解

Q4:您是否接受在招聘环节使用人工智能进行初轮筛选

完全接受

可以接受

无所谓

不太接受

完全不接受

Q5:请您对人工智能应用于外卖骑手招聘环节的信任度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为人工智能筛选比人工筛选更公平吗

肯定更公平

大概率更公平

差不多

大概率更不公平

肯定更不公平

Q7:您认为人工智能筛选外卖骑手简历，最容易忽略哪些个人优势

丰富的从业经验

良好的服务口碑

超强的抗压能力

对片区路线的熟悉程度

快速学习新技能的能力

Q8:您认为外卖骑手的人工智能态度评测结果，会影响您最终获得工作机会吗

一定会影响

大概率会影响

不好说

大概率不会影响

一定不会影响

Q9:您是否接受人工智能语音面试代替人工初面

完全接受

可以接受

无所谓

不太接受

完全不接受

Q10:您认为人工智能面试能准确考察您作为外卖骑手的能力吗

完全可以准确考察

大部分可以准确考察

只能考察一小部分

完全不能准确考察

Q11:您认为招聘中使用人工智能技术，能给您带来哪些好处

缩短招聘等待时间

减少人为歧视

流程更透明

可以随时随地参与招聘环节

没有任何好处

Q12:您是否担心人工智能会过度收集您的个人信息

非常担心

比较担心

不太担心

完全不担心

Q13:如果人工智能筛选没有通过，您会接受人工复核结果吗

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q14:您对人工智能招聘技术应用于外卖骑手招聘环节的接纳程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q15:相较于传统人工招聘，您更倾向选择使用人工智能的招聘流程吗

非常倾向

比较倾向

都可以

不太倾向

完全不倾向

Q16:您对人工智能应用于外卖骑手招聘还有什么其他看法

填空1

外卖骑手的人工智能态度招聘调研问卷

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