快递员的满意度评价-绩效满意度调查

欢迎您参与本次调查，我们希望通过本次快递员的满意度评价收集真实反馈，持续优化末端配送服务与绩效管理，您的回答对我们非常重要。

Q1:您的身份是

快递企业管理人员

一线快递员

行业监管人员

其他相关从业者

Q2:您当前从事快递员工作的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前的整体绩效薪酬水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为当前绩效指标的设置是否合理

完全不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q5:您对绩效结果的公平性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您是否清楚了解当前的绩效评价规则

完全不了解

不太了解

大概了解

比较了解

完全了解

Q7:您对绩效反馈与沟通环节的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您认为当前绩效薪酬的计算透明度如何

完全不透明

不太透明

一般

比较透明

完全透明

Q9:您认为当前绩效评价中哪些部分需要优化

派件量指标设置

收件量指标设置

投诉扣罚规则

好评奖励规则

站点管理者评分环节

薪酬发放及时性

Q10:您对绩效薪酬发放及时性的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您认为当前绩效奖励的激励性是否足够

完全不足

不太足够

一般

比较足够

非常足够

Q12:您向同行推荐当前企业绩效体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:本次快递员的满意度评价调研后，您是否希望企业根据反馈调整绩效规则

非常希望

希望

无所谓

不希望

非常不希望

Q14:您是否满意当前绩效和收入的匹配程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对站点管理者绩效评分公正性的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为当前扣罚规则是否合理

完全不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q17:您对当前社保公积金等福利缴纳和绩效挂钩规则是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您认为绩效结果应该和哪些权益挂钩

岗位晋升

薪酬涨降

派单优先级

评优资格

培训机会

其他福利

Q19:请您谈谈对本次快递员的满意度评价调查还有哪些补充建议

填空1

快递员的满意度评价-绩效满意度调查

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