快递员的推荐意愿需求调研问卷

您好!我们正在开展快递员的推荐意愿需求调研,感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷,您的反馈对我们非常重要。

Q1:您目前的身份是?

在职快递员
已离职快递员
快递站点管理者
普通消费者

Q2:您从事快递员工作的时长是?(若您是消费者可跳过选此项)

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
我不是快递员

Q3:您所在的快递站点规模大约是?

10人及以下
11-30人
31-50人
50人以上
不适用

Q4:您向他人推荐成为快递员的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q5:您对当前快递员岗位的薪资收入满意度打几分?(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:您对当前工作的劳动强度接受程度打几分?(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:您对站点提供的社保福利保障满意度打几分?(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:您认为吸引他人从事快递员工作的因素有哪些?

入职门槛低
收入上限不固定,多劳多得
工作时间相对自由
不需要特殊技能
可以获得稳定的订单量

Q9:您认为阻碍大家推荐他人成为快递员的因素有哪些?

工作强度大,需要户外奔波
薪资待遇不稳定
缺乏完善的社会保障
职业社会认可度不高
投诉罚款机制不合理

Q10:您身边是否有朋友询问过您关于快递员工作的相关情况?

经常有
偶尔有
几乎没有
从来没有

Q11:您过往是否主动推荐过他人成为快递员?

多次推荐
推荐过1-2次
从未推荐过
只推荐过不合适的人

Q12:如果有合适的人选,您未来是否愿意继续推荐他人从事快递员工作?

非常愿意
大概率愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q13:您认为快递员的推荐意愿主要受哪个因素影响最大?

薪资收入水平
社会保障完善程度
工作环境与强度
职业发展空间
社会认可度

Q14:如果提升快递员的推荐意愿,您认为需要改善哪些方面?

提高基础底薪
完善社保公积金等保障
降低不合理的罚款比例
改善派收点基础设施
增加技能培训和晋升通道

Q15:您认为当前快递行业整体对新人的友好程度如何?

非常友好
比较友好
一般
不太友好
非常不友好

Q16:您是否认为快递员岗位未来的发展空间是可观的?

非常可观
比较可观
一般
不太可观
完全不乐观

Q17:您对提升快递员行业整体吸引力还有什么其他看法?

填空1
快递员的推荐意愿需求调研问卷
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