快递员的薪资期望与绩效满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解快递员群体对薪资期望、绩效机制的真实看法与满意度情况，所有数据仅用于行业研究分析，请您放心填写。

Q1:您的从业年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所属的快递企业类型是

直营型快递企业

加盟型快递企业

众包平台

其他

Q3:您当前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q4:您目前的薪资构成是

固定底薪+派件提成

无底薪纯提成

底薪+收件+派件提成

固定月薪

其他

Q5:您明确了解自己当前的绩效计算规则吗

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q6:您对目前的薪资水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为当前的薪资和您的工作量匹配吗

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q8:您的快递员的薪资期望月收入水平是

5000元及以下

5001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q9:您更偏好以下哪种薪资结构

高底薪+低提成

低底薪+高提成

无底薪+超高提成

固定薪资

其他

Q10:您认为合理的薪资应该包含哪些部分

底薪保障

派件提成

收件提成

全勤奖励

好评奖励

社保公积金

节假日补贴

高温/寒冬补贴

Q11:您对当前的绩效考评机制是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为当前绩效机制存在哪些问题

扣款规则不合理

好评差评影响绩效占比过高

计算不透明，经常出错

派件量分配不均导致绩效差异大

奖励设置门槛太高

没有问题

Q13:您认为绩效结果和薪资发放的关联度是否合理

关联度过低，干多干少差不多

关联度过高，没有保障

关联度合理

不确定

Q14:请对当前薪资的发放准时性打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q15:请对当前薪资的透明程度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:您向他人推荐当前快递岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:哪些因素会影响您对这份工作的薪资满意度

工作时长

劳动强度

天气条件

客户投诉扣款

社保缴纳情况

节日福利

上涨薪资的空间

Q18:对比您的快递员的薪资期望，当前实际薪资差距有多大

差距很大，远低于期望

有一定差距，低于期望

基本符合期望

超出期望

Q19:如果薪资达不到您的期望，您会怎么做

选择离职换工作

增加派件量多赚收入

向公司提出调整诉求

暂时维持现状

其他

Q20:您对调整薪资和绩效机制有什么具体建议

填空1

快递员的薪资期望与绩效满意度调查问卷

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