基于网约车司机的信任度招聘调研问卷

Q1:您的身份是？

Q2:您认为网约车司机的信任度在招聘环节的重要程度是？

Q3:您是否遇到过因招聘环节未筛选网约车司机的信任度导致的服务问题？

Q4:您认为招聘环节考察网约车司机信任度，应该包含哪些维度？

Q5:您认为当前网约车行业在招聘环节对司机信任度的考察是否足够？

Q6:您是否会因为网约车平台重视司机信任度考察而更信任该平台？

Q7:您认为哪些方式可以有效在招聘环节验证司机信任度？

Q8:您认为严格审核网约车司机信任度是否会抬高招聘门槛，导致司机供给不足？

Q9:如果招聘环节对司机信任度要求更高，您能接受网约车价格小幅上涨吗？

Q10:您对当前网约车行业招聘环节司机信任度管理的满意程度（0分非常不满意，10分非常满意）

Q11:作为求职者，您是否愿意配合网约车平台完成司机信任度背景调查？

Q12:您认为网约车司机信任度不足，可能会引发哪些问题？

Q13:您是否认为平台应该公开招聘环节司机信任度的筛选标准？

Q14:您认为新入职网约车司机的信任度考察应该多久复核一次？

Q15:请您对招聘环节背景调查提升网约车司机信任度的作用打分（1分作用极小，5分作用极大）

Q16:您认为网约车平台是否应该将司机信任度评分对乘客公开？

Q17:您对完善网约车招聘环节司机信任度考察体系还有什么建议？