医护人员的需求痛点满意度调查问卷

您好，为深入了解医护人员的需求痛点，优化医护工作环境与支持保障体系，我们开展本次满意度调查，您的真实反馈对我们至关重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的工作岗位是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤人员

其他医护相关岗位

Q2:您的从业年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的医院级别是

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

其他基层医疗机构

Q4:您对目前的薪资收入水平满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对目前工作的作息安排与排班制度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对当前职业防护物资的配备保障满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对目前单位提供的职业培训与晋升发展空间满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对当前工作场所的医患沟通环境满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对单位提供的心理疏导与压力支持服务满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前工作的社会保障与福利保障满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前工作中最大的压力来源是

工作强度过大

薪资待遇不匹配

医患关系紧张

职业发展受阻

安全保障不足

Q12:结合医护人员的需求痛点，您目前最迫切需要改善的方向有哪些

提高薪资待遇水平

合理降低工作强度

完善职业防护保障

畅通晋升发展通道

优化医患沟通环境

增加心理支持服务

完善福利保障体系

Q13:您是否遭遇过职业暴露相关的安全问题

经常遭遇

偶尔遭遇

从未遭遇

不确定

Q14:您所在单位是否会定期组织针对医护人员的心理关怀活动

每月至少1次

每季度1次

每年1-2次

几乎从未组织

Q15:您认为当前的医患纠纷处理机制能否有效保障医护人员权益

完全可以保障

大部分可以保障

只能保障小部分

完全无法保障

Q16:在职业发展方面，您遇到的核心痛点有哪些

培训机会不足

晋升通道狭窄

评价体系不合理

专业提升资源不足

缺乏行业交流机会

Q17:您是否有转行离开医护行业的想法

已经在计划转行

偶尔会有想法

从未有过想法

不确定

Q18:针对医护人员的需求痛点，您还有哪些其他想要反馈的内容？

填空1

医护人员的需求痛点满意度调查问卷

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