医护人员的需求痛点招聘调研问卷

您好，为了更好地了解医护人员的需求痛点，优化医护行业招聘服务与配套保障，我们开展了本次调研，您的分享对我们非常重要，请根据实际情况填写

Q1:您目前的职业身份是

在职医护人员

待业求职的医护人员

医护专业应届毕业生

其他医疗相关从业者

Q2:您所在的医护岗位类别是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤

科研教学

其他

Q3:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前所在的医疗机构类型是

三级公立医院

二级公立医院

基层医疗机构

民营医院

私立诊所

互联网医疗平台

其他

Q5:您近一年是否有更换工作的计划

正在积极找新工作

有计划，暂时未行动

没有换工作的打算

不确定

Q6:找新工作时，您最关注招聘信息的哪些方面

薪资待遇水平

编制/用工性质

晋升发展空间

工作强度与排班

社保福利保障

医院口碑与规模

地点距离

住宿食堂配套

培训机会

其他

Q7:您在求职过程中，获取招聘信息的主要渠道是

官方招聘网站/公众号

医护垂直招聘平台

学校就业推荐

熟人内推

社交媒体招聘信息

其他

Q8:您认为当前医护招聘中，最突出的医护人员的需求痛点是什么

信息不透明，薪资福利没有明确说明

符合资质的岗位太少，竞争过大

招聘门槛设置不合理

流程繁琐等待周期长

招聘歧视问题突出

其他

Q9:您对目前所在医疗机构的薪资待遇满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对目前工作强度和排班安排的满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您当前工作的月均收入范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q12:您在求职过程中遇到过哪些不公平待遇

学历歧视

性别歧视

年龄歧视

地域歧视

非全日制学历歧视

没有遇到过不公平待遇

其他

Q13:您是否遇到过招聘信息与实际工作情况不符的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

没注意过

Q14:请简单描述您遇到过的招聘信息不符的情况

填空1

Q15:针对医护人员的需求痛点，您认为医疗机构招聘时最应该优先改善哪方面

明确公开薪资福利细节

降低不合理招聘门槛

优化招聘流程缩短等待时间

完善配套福利保障

增加透明的晋升通道说明

其他

Q16:您认为医疗机构吸引优秀医护人才的核心优势应该包含哪些

有竞争力的薪资

编制保障

人性化的排班制度

充足的休息休假

清晰的晋升路径

良好的医患环境

完善的培训体系

和谐的团队氛围

其他

Q17:您是否可以接受夜班轮班制度

完全可以接受

可以接受，希望增加夜班补贴

只能接受少量夜班

完全不能接受

无所谓

Q18:您对岗位提供住宿的需求程度是

必须提供，没有住宿不会考虑

有住宿会优先考虑，没有也可以接受

不需要提供住宿

无所谓

Q19:您向其他医护人员推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对优化医护行业招聘工作还有哪些其他建议

填空1

医护人员的需求痛点招聘调研问卷

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