医护人员的改进建议价格敏感度调查问卷

您好,本次调研旨在收集医护人员的改进建议,了解相关价格敏感度情况,您的反馈对我们优化相关方案至关重要,请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的医护岗位类型是

医生
护士
医技人员
行政后勤人员
其他

Q2:您的从业年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在医院的等级是

基层卫生院/社区卫生服务中心
二级医院
三级医院
私立医疗机构
其他

Q4:您是否接受过工作相关技能升级收费培训服务

是,经常参与
是,偶尔参与过
从未参与,听说过
从未听说过

Q5:您认为当前医护相关收费培训/工具/服务的定价整体水平如何

远高于可接受范围
略高于可接受范围
符合预期价格水平
略低于预期价格水平
远低于预期价格水平

Q6:您对目前医护人员职业发展相关收费项目的价格接受度评分(1分完全不能接受,5分完全可以接受)

分数
标签

Q7:针对提升执业能力的付费继续教育课程,您能接受的单人单年定价区间是

100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上

Q8:针对医护工作场景使用的付费专业工具软件,您能接受的单人年订阅定价区间是

200元以内
201-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q9:针对线下的专项医护技能提升付费培训班,您能接受的单次定价区间是

500元以内
501-1000元
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上

Q10:您愿意为更高定价的医护相关服务付费的核心原因是

能切实提升工作效率
帮助提升专业技能
降低执业风险
获取权威认证资质
配套服务更完善

Q11:如果一项付费服务能满足您提出的医护人员的改进建议需求,您是否愿意为更高质量的服务支付更高价格

非常愿意
愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意

Q12:您目前每月可自主支配用于医护职业提升相关付费项目的预算是

100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上

Q13:您认为单位是否应当承担医护人员职业提升相关付费项目的费用

应当全额承担
应当承担大部分,个人承担小部分
应当承担一半,个人承担一半
应当承担小部分,个人承担大部分
应当全部由个人承担

Q14:当价格超出您预算时,您会优先选择以下哪种方式

放弃购买
寻找更低价格的替代产品/服务
等待优惠活动再购买
缩减其他开支购买
申请单位补贴

Q15:您向其他医护同事推荐高性价比的付费专业服务的可能性有多大(0-10分)

选项1

Q16:请您谈谈对现有医护相关付费服务的价格方面的看法

填空1

Q17:结合您的工作体验,说说您关于医护人员的改进建议,针对付费服务相关方向即可

填空1

Q18:您认为当前医护相关防护用品的定价是否合理

非常合理
基本合理
不确定
不太合理
非常不合理

Q19:若升级更高标准的防护用品需要个人承担部分费用,您能接受的个人承担比例是

不需要个人承担
10%以内
11%-20%
21%-30%
30%以上
医护人员的改进建议价格敏感度调查问卷
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