医护人员招聘与医护人员的改进建议调研问卷

您好！本次调研聚焦医护人员招聘优化与医护人员的改进建议收集，您的真实反馈将帮助我们完善相关工作，感谢您抽出时间参与！

Q1:您目前的身份是

在职医护人员

求职中的医护毕业生

医疗机构招聘负责人

关注医护行业发展的相关人员

Q2:您从事/应聘医护相关岗位的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为当前医护行业招聘环节最突出的问题是哪一项

岗位信息不透明

招聘流程繁琐冗长

考核标准不合理

薪资待遇披露不清晰

歧视性招聘要求较多

Q4:您认为医疗机构招聘医护人员时，应当重点考核哪些维度

专业理论知识

临床操作技能

应急应变能力

沟通服务能力

职业素养

学历背景

Q5:您对当前医护人员招聘信息发布渠道的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您认为医护人员招聘周期多久最为合适

1周以内

1-2周

2-4周

1个月以上

Q7:您是否遇到过招聘信息与实际岗位情况不符的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q8:您认为针对求职医护人员，哪些招聘服务需要优先优化

简历反馈及时度

面试安排灵活性

offer发放效率

招聘全程沟通透明度

求职体验服务

Q9:结合您的经验，您认为当前医疗机构对新入职医护人员的适配性培养是否到位

完全不到位

有较大提升空间

基本到位

非常到位

Q10:针对医护人员招聘流程优化，您提出的具体建议是什么

填空1

Q11:您认为当前医护人员薪酬体系和招聘时披露内容的一致性如何

完全不一致

部分一致

基本一致

完全一致

Q12:您认为医护求职过程中，哪些权益需要招聘方重点保障

求职信息隐私保护

公平考核机会

体检费用承担

试岗薪资保障

知情权保障

Q13:针对招聘环节中落实医护人员的改进建议，您认为优先级最高的是哪项

消除学历歧视，拓宽招聘范围

优化考核方式，更看重实际能力

提高信息透明度，减少信息偏差

缩短招聘流程，提升求职体验

Q14:您是否支持医疗机构采用‘先实习后定岗’的医护人员招聘模式

非常支持

比较支持

中立

不太支持

非常不支持

Q15:您认为医护人员招聘时，哪些额外信息应该主动披露给求职者

科室排班制度

晋升发展路径

具体工作强度

社保公积金缴纳标准

食宿福利条件

医患风险相关保障

Q16:您对当前整体医护人员招聘环境打多少分（1-10分，1分最差，10分最好）

分数

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Q17:除招聘环节外，您对医护人员从业环境其他方面的改进建议是什么

填空1

医护人员招聘与医护人员的改进建议调研问卷

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