医护人员的推荐意愿可行性调研问卷

您好！本次调研围绕医护人员的推荐意愿展开，旨在了解相关可行性情况，您的填写对我们非常重要，感谢您抽出时间参与

Q1:您目前的身份是

在职医护人员

医学生

医疗机构行政人员

其他医疗相关从业者

Q2:您所在的医疗机构类型是

三级医院

二级医院

社区卫生服务中心

私立医疗机构

其他

Q3:您从事医疗相关工作的年限是

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否有过向他人推荐医疗相关岗位/医疗服务的经历

经常推荐

偶尔推荐

从未推荐过

Q5:您向他人推荐进入医疗行业成为医护人员的可能性评分是（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q6:您向患者推荐本机构医疗服务的可能性评分是（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q7:您愿意做出推荐的主要原因有哪些

行业发展前景好

工作成就感强

收入待遇符合预期

社会认可度高

工作稳定性强

单位平台优秀

Q8:会降低您推荐意愿的因素有哪些

工作压力过大

收入待遇不满意

职业风险高

晋升空间有限

社会认可度低

工作时间不规律

Q9:您认为当前整体环境下，提升医护人员的推荐意愿可行性如何

可行性非常高

有一定可行性

可行性较低

完全没有可行性

Q10:您所在机构是否有鼓励医护人员进行相关推荐的机制

有完善的机制

有初步机制，不完善

没有任何相关机制

不清楚

Q11:您对目前自身的医护工作满意度打多少分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您身边同行的推荐意愿普遍处于什么水平

大部分都愿意推荐

一半左右愿意推荐

少部分愿意推荐

几乎没人愿意推荐

Q13:您认为哪些措施可以有效提升推荐意愿

提高薪酬福利水平

降低工作强度

改善执业环境

完善晋升通道

加强社会正面宣传

增加培训学习机会

Q14:如果推荐成功后获得相应奖励，是否会提高您的推荐意愿

会大幅提高

会小幅提高

几乎没有影响

反而会降低意愿

Q15:您是否会因为行业政策的利好调整提高自己的推荐意愿

会显著提高

会有小幅提高

不会有变化

反而会降低

Q16:您认为开展医护人员推荐相关工作最大的障碍是什么

填空1

Q17:您认为针对新人的推荐引入模式是否适合当前医疗行业

非常适合

比较适合

不太适合

完全不适合

Q18:关于优化医护人员推荐机制，您还有哪些其他建议

填空1

医护人员的推荐意愿可行性调研问卷

关于

2个月前

更新

251

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷