医护人员的推荐意愿及绩效满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次针对医护人员的推荐意愿与绩效满意度调研，本次调研旨在了解医护群体的工作感受与职业看法，您的回答对我们十分重要。

Q1:您所在的医院等级是

三级甲等

三级乙等

二级甲等

二级乙等

一级及基层医疗机构

Q2:您的工作岗位类别是

临床医生

护理人员

医技人员

行政后勤人员

其他医护相关岗位

Q3:您从事医护相关工作的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您目前的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂未评定职称

Q5:您向医学生推荐从事医护行业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:请您对当前的薪资收入水平进行满意度评分

分数

标签

Q7:请您对当前的绩效考核制度进行满意度评分

分数

标签

Q8:请您对当前的工作强度与工作量进行满意度评分

分数

标签

Q9:请您对当前医院提供的职业防护保障进行满意度评分

分数

标签

Q10:请您对当前医院提供的培训晋升机会进行满意度评分

分数

标签

Q11:请您对当前的医患关系环境进行满意度评分

分数

标签

Q12:请您对当前的团队协作氛围进行满意度评分

分数

标签

Q13:您认为当前绩效评定中，哪些部分的权重设置不合理

门诊量权重

手术量权重

科研成果权重

教学任务权重

患者满意度权重

其他

Q14:您认为当前的绩效考核结果能否准确反映您的实际工作贡献

完全不能反映

大部分不能反映

基本能反映

大部分能反映

完全能反映

Q15:如果重新选择，您还会选择成为医护人员吗

肯定不会

可能不会

不确定

可能会

肯定会

Q16:影响您医护人员的推荐意愿最核心的因素是

薪资待遇

工作强度

职业风险

发展空间

社会认可度

Q17:您认为提升医护人员绩效满意度，需要优先改善哪些方面

调整绩效考核标准

提高薪资福利水平

降低工作强度

增加防护与保障投入

畅通晋升渠道

改善执业环境

Q18:您对当前医院提供的心理健康支持是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您对优化医护人员绩效管理制度有什么具体建议

填空1

医护人员的推荐意愿及绩效满意度调查问卷

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