医护人员的期望功能与福利满意度调查问卷

您好！为了更好地了解医护人员的期望功能与福利需求，优化医护人员的工作保障与福利体系，我们开展本次调研，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与填写。

Q1:您的工作岗位类别是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤人员

科研教学人员

Q2:您的工作年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q3:您所在的医院等级是

三级甲等

三级乙等/丙等

二级医院

一级及社区医院

其他民营医疗机构

Q4:您对当前单位提供的福利整体满意度如何？请给出0-10分评价（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:针对医护人员的期望功能，您最看重工作保障类功能中的哪一项

职业暴露防护保障

医疗责任保险

紧急医疗救援绿色通道

心理健康支持服务

Q6:您认为目前现有福利中，和医护人员的期望功能匹配度较低的是哪几项

加班补贴

带薪年假落实

子女教育帮扶

住房补贴/保障

家属医疗优惠

退休养老规划

Q7:请您对当前单位职业防护相关的功能配置满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对当前单位心理健康支持相关的功能配置满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对当前单位职称晋升相关的支持功能满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前单位继续教育相关的支持功能满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否认为当前单位已经充分满足了医护人员的期望功能需求

完全满足

基本满足

部分满足

几乎不满足

完全不满足

Q12:您希望新增哪些和医护工作相关的特色功能福利

灵活排班调休系统

科研经费支持

出诊配套服务支持

亲子托管福利

年度免费体检升级

运动健身场馆福利

Q13:您认为哪一项医护支持功能的改进对您工作帮助最大

减少非医疗行政工作量

优化医护排班工具

完善医患纠纷支持保障

升级医疗设备配套

Q14:您对当前单位薪酬福利和医护人员的期望功能匹配度评价是

完全匹配

基本匹配

匹配度一般

匹配度较低

完全不匹配

Q15:您每年享受的法定带薪年假落实情况是

全部按时享受

享受大部分，少量未休

仅享受少部分

几乎无法享受

Q16:当您出现职业相关心理压力时，您目前可使用的支持资源有哪些

单位免费心理咨询

同事互助支持

自行寻找外部资源

没有可用的支持资源

Q17:您对医护人员的期望功能还有哪些具体的补充需求，请简要说明

填空1

Q18:您对优化当前医护福利体系还有哪些其他建议？

填空1

医护人员的期望功能与福利满意度调查问卷

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