医护人员社交分享行为招聘调研问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次医护人员的社交分享行为招聘调研，您的回答将为相关研究提供重要的数据支持，所有回答均会严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的职业身份是？

在职医护人员

医学类专业应届毕业生

准备从事医护行业的求职人员

非医护行业从业者

Q2:您是否会在公开社交平台发布工作相关内容？

每天都会发布

每周发布1-3次

每月发布1-3次

几乎从不发布

Q3:您是否清楚医护人员在社交平台进行内容分享的相关规范要求？

非常清楚

大致了解

仅听说过

完全不清楚

Q4:您通常会在哪些社交平台进行内容分享？

微信（朋友圈/公众号/视频号）

抖音/快手

小红书

微博

知乎

哔哩哔哩

专业医学社区（如丁香园等）

几乎不使用任何平台分享

Q5:您进行医护人员的社交分享行为时，更倾向发布哪些类型的内容？

日常工作日常记录

专业医学知识科普

求职/招聘相关信息

个人生活感悟

行业热点讨论

医院/科室宣传内容

Q6:您进行社交分享的主要动力是什么？

个人记录生活，留存工作记忆

科普健康知识，获得成就感

拓展个人行业影响力，打造个人IP

满足工作宣传要求

分享求职招聘信息，帮助同行/后辈

单纯获得互动和认同

Q7:您是否遇到过因为社交分享内容引发的职业相关争议？

多次遇到

偶尔遇到

从未遇到

听说过其他人遇到

Q8:您认为医护人员的社交分享行为会对个人求职就业产生影响吗？

会产生很大影响

有一定影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q9:求职过程中，您是否在意招聘单位查看您公开的社交分享内容？

非常在意，会提前清理不合适内容

比较在意，会设置内容可见范围

不太在意，保持正常分享状态

完全不在意，不影响正常分享

Q10:您认为招聘单位是否应该将应聘者的社交分享内容作为录用参考依据？

应该作为重要参考依据

可以作为辅助参考依据

不应该纳入参考

无所谓

Q11:如果您作为招聘方，您会通过应聘者社交分享内容关注哪些信息？

个人价值观与职业素养

专业知识掌握程度

日常工作态度

个人生活作风

语言表达能力

不会关注社交分享内容

Q12:您是否会因为担心影响求职/职业发展，刻意减少社交分享行为？

一定会，尽量不发布工作相关内容

偶尔会，会筛选发布内容类型

不会，正常发布想要分享的内容

只分享合规内容，不受求职影响

Q13:您认为合规的医护社交分享需要遵循哪些核心原则？

严格保护患者隐私

不发布不实医疗信息

不发表有损职业形象的言论

符合单位的相关管理规定

没有特别需要遵循的原则

Q14:请您对当前医护人员社交分享行为的整体规范性打分（1分代表极不规范，10分代表非常规范）

分数

标签

Q15:您所在单位是否对医护人员的社交分享行为有明确的管理制度？

有非常明确完整的制度

有简单的规定要求

没有明确制度，但有口头要求

完全没有相关规定

Q16:您认为社交分享行为会给医护人员的招聘求职带来哪些正面作用？

填空1

Q17:您认为社交分享行为会给医护人员的招聘求职带来哪些负面风险？

填空1

Q18:对于规范医护人员的社交分享行为，您有哪些建议？

填空1

医护人员社交分享行为招聘调研问卷

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